Det skal være slut med at straffe kvinderne på lønsedlen, fordi de har mere fravær og barsel end mændene. Sådan lyder budskabet fra overborgmester Frank Jensen (S), efter at ny analyse afslører uligeløn blandt de ansatte i Københavns Kommune, skriver Berlingske.
Fremover skal cheferne i Københavns Kommune være særligt opmærksomme på, at de ikke straffer kvinderne for deres barsel og højere sygefravær, når de fordeler lokale lønmidler eller ansætter en ny kvindelig medarbejder.
Sådan lyder ordren fra overborgmester Frank Jensen (S), der nu gør op med KL's holdning om, at der ikke er uligeløn i kommunerne. Det sker på baggrund af en ny SFI-analyse af lønforskellene mellem mænd og kvinder i ni udvalgte faggrupper i København.
- Vores analyse viser, at uligelønnen er til at få øje på i Københavns Kommune. Kvinderne får faktisk en lavere løn end mændene for sammenlignelige job, siger Frank Jensen.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
