Minister skal forklare manglende ligeløn

FOLKETINGET: Kravet kommer efter løngab mellem de offentligt ansatte mænd og kvinder i kommuner og regioner på 18,8 pct. eller 33,43 kr. i timen. Det viser den seneste årlige lønstatistik fra Danmarks Statistik.

Det bekræfter tendensen i en nyligt offentliggjort undersøgelse som fagforbundet FOA har foretaget, der viser at løngabet mellem kommunalt ansatte mænd og kvinder er på 13 pct. i mændenes favør.

- De kommunale ligestillingsredegørelser som kommunerne sender til ligestillingsministeren er en tynd kop the. De skal strammes op, siger SF's kommunalordfører Flemming Bonne.

Og SF's ligestillingsordfører Pernille Vigsø Bagge fortsætter: - Det kunne være rart at vide, hvad ministeren egentlig bruger disse redegørelser til - man burde jo kunne forvente, at en minister for ligestilling tog proaktive initiativer, hvis redegørelserne ikke er tilstrækkeligt fyldestgørende og handlingsorienterede. 

- Derfor vil jeg spørge ministeren om fremdriften i arbejdet med de kommunale ligestillingsredegørelser, siger Pernille Vigsø Bagge, MF.

SF foreslår også, at der i de årlige økonomiaftaler mellem KL og regeringen indskrives ligelønskrav.

Pernille Vigsø Bagge og Flemming Bonne håber, at der kan indføres ligeløn for lige arbejde i kommunerne.

De lægger desuden vægt på, at SF selv går forrest i ligestillingsbestræbelserne og peger her på, at SF med hensyn til indvalgte kommunalbestyrelsesmedlemmer er højdespringer med 45 pct. kvinder, hvilket er langt foran VKO-partierne, der hver især ligger mellem 27 og 28 pctkvinder.

Den samlede andel af kvinder i de nye kommunalbestyrelser er 32 pct, hvilket er under Sverige og Norge.

cgt