Godt tre ud af 10 kommuner bryder ligelønsloven. FOA ærgrer sig over, at ligestillingsministeren afviser at gribe ind og sikre, at ligelønsloven bliver overholdt.
Ifølge ligelønsloven skal arbejdsgivere med mindst 35 ansatte, der har mindst 10 personer af hvert køn ansat inden for samme arbejdsfunktion, udarbejde kønsopdelte lønstatistikker.
Men kun 61 procent af kommunerne laver de kønsopdelte lønstatistikker, som de er forpligtet til af loven. Det viser en rundspørge, som Capacent Research netop har lavet for FOA.
FOAs formand, Dennis Kristensen, finder det dybt bekymrende, at kommunerne så åbenlyst bryder ligelønsloven.
- De kønsopdelte lønstatistikker er ikke bare et godt redskab til at finde ud af, hvor skoen trykker. Det er faktisk noget, som loven siger, at kommunerne skal lave - og de ikke bare lave dem, ligelønsloven siger også, at arbejdsgiverne skal informere medarbejderne om dem, siger han.
Rundspørgen blandt kommunerne er baseret på besvarelser fra 89 ud af de i alt 98 kommuner
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
