For første gang nogensinde skal Albertslund Kommune under Lars Gravgaard Hansen (K) føres gennem et politisk systemskifte. Men først skal det lige gå op for ham, hvilken rolle han egentlig har fået.

Ringkøbing-Skjerns nye borgmester har i årevis skabt kompromiser og arbejdet sig gennem udfordringer i sit bestyrelsesarbejde i både landbruget og EU-regi.

Målt på erfaring skiller Hanne Pigonska sig ud i det kommunalpolitiske landskab. Efter mere end 30 år i byrådet kender hun det politiske maskinrum indefra, men for første gang er det hende, der skal stå i spidsen for hele kommunen.

Nye indsatser skal gøre Region Hovedstaden til en mere fleksibel arbejdsplads for kvinder i overgangsalderen og styrke fastholdelsen af erfarne medarbejdere.

Peder Tind vil være lyttende og inddragende og fremhæver to tidligere S-borgmestre som inspirationskilde til, hvordan han skal føre Fredericia fremad.

Folkeskolelæreren Jens Dahlgaard (S) tager over som borgmester i Morsø Kommune og vil føre en inddragende kurs i et byråd med mange forskellige holdninger – ikke helt ulig at styre et klasseværelse i udskolingen.

Klimaledelse handler også om at navigere i dilemmaer, og kommunale toplederes tilgang har indflydelse på andre ledere.

Jakob Ville (V) måtte skuffet følge præsidentvalget i 2021 fra siden, men kan nu selv indtage borgmesterposten.

16 erfarne borgmestre, typisk afgående, bliver mentorer og tilbyder sparring til nybegyndere i faget.

Efter 20 år som leder i det private ser Frederikshavns nye borgmester frem til at være leder i en kommune, der skal vænne sig til en ny virkelighed efter otte år med absolut flertal til Socialdemokratiet.

Faxes nye borgmester Mikkel Dam (LA) skal samle en bred koalition og rette op på blandt andet de alvorlige fejl på børneområdet, der allerede har præget hans politiske karriere.

Der var usædvanligt få udskiftninger på de øverste kommunale topposter i 2025. Mindst fire nye er dog på vej.

Lederen har også arbejdet i Esbjerg og Sønderborg Kommuner, hvor ansatte og tidligere ansatte har kritiseret det psykiske arbejdsmiljø.

podcast Vænner man sundhedspersonale til at arbejde på tværs og implementere små forandringer udviklet i fælleskab, er potentialet stort, mener ledelsesuddannet læge.

Mellemledere på offentlige arbejdspladser oplever tunge arbejdsbyrder og føler sig overset i spørgsmål om trivsel. Det viser forskning fra NFA.

Finansloven efterlader en ubetalt regning til kommunerne på dagtilbudsområdet, siger Martin Damm. Resultatet kan blive mindre ledelse.