ODSHERRED: Hanne Pigonska (V), ny borgmester i Odsherred Kommune, taler med en ro, der virker næsten umiskendelig i lyset af de turbulente uger, der fulgte efter kommunalvalget i november.
Men bag det rolige gemyt ligger også mere end 30 års erfaring i kommunalpolitik. Årtier, der ifølge hende selv har lært hende at holde hovedet koldt i forhandlingernes snørklede landskab med hurtige politiske skift.
Ved kommunalvalget blev Venstre blot det syvendestørste parti, og hendes personlige stemmetal var langtfra de højeste. Faktisk var hun den, der ved KV25 blev udpeget som borgmester med den laveste personlige stemmeandel.
Alligevel var den 66-årige folkeskolelærer den eneste, der formåede at samle det nødvendige flertal bag sig.
- Det var nogle meget hektiske dage, fortæller hun om valgnatten og de efterfølgende forhandlinger.
- Men søvnmangel og lange møder blev afløst af adrenalin, konstaterer hun og fortæller om, hvordan flere forskellige politiske konstellationer blev afprøvet, før et af partierne pegede på hende, og der endelig kunne tælles til 14.
Det var dog kun kortvarigt, at Hanne Pigonska kunne ånde lettet op.
Kun en uge efter valget trak Danmarksdemokraterne sig fra den aftale, der havde sikret hende borgmesterposten, og flertallet smuldrede.
Men omtrent tre dage efter pegede de samme partier - herunder Danmarksdemokraterne - igen på Hanne Pigonska som ny borgmester. Denne gang med Radikale Venstre ombord. Dermed består det endelige flertal altså af Venstre, Radikale Venstre, lokallisten Nyt Odsherred, Danmarksdemokraterne, De Konservative, Socialdemokratiet og Liberal Alliance.
Tilsammen har de 17 ud af 25 mandater i byrådet.
Politik over spisebordet
Bag hendes politiske modenhed er også historien om, hvordan Hanne Pigonska voksede op med politiske debatter ved spisebordet i Nykøbing og en tidlig interesse for samfundsforhold.
Hun blev først rigtig aktiv i politik, da hun vendte tilbage til hjemegnen efter flere år i København, og hun fandt hurtigt sin plads i Venstre som landliberal.
- Jeg vidste, at jeg var borgerlig, men jeg var i tvivl om, hvor jeg hørte til. Så jeg ringede både til De Konservative og til Venstre og læste materialet. Efter et besøg af Venstres formand fandt jeg ud af, at det var dér, jeg passede ind, siger hun.
Siden da har hun været forankret i Venstre; og været en fast del af kommunalpolitikken siden valget i 1993. Først i Nykøbing Sjælland Kommune, sidenhen i Odsherred.
Gennem årene har hun haft en lang række udvalgsposter, men det er første gang, hun indtager posten for bordenden. En ny og krævende opgave – selv for en politiker med et så indgående kendskab til kommunen.
Fokus på medarbejderne
Som borgmester er hendes ambition ikke at markere sig selv, men at skabe sammenhængskraft og tillid. Hendes ledelsesstil beskriver hun selv som inddragende og værdibaseret:
- Beslutninger bliver bedre, når flere perspektiver tages i betragtning, siger hun og fortsætter:
- Jeg vil bruge tid på at komme rundt i kommunen. Ikke bare på besøg, men rigtig rundt. Jeg vil sikre mig, at medarbejdere oplever at være en del af en helhed – uanset om de arbejder med myndighedsopgaver, i skoler eller på biblioteker.
Men for Hanne Pigonska handler det først og fremmest om at rette op på arbejdsmiljøet i kommunen, der gennem længere tid har været præget af højt sygefravær i flere afdelinger.
Tal fra Danmarks Statistik viser, at sygefraværet for ansatte i Odsherred Kommune var det højeste blandt landets kommuner i 2024. Medarbejderne var syge 3,5 dag mere om året end landsgennemsnittet på 15,2 dage. Og indenfor det specialpædagogiske arbejde er gennemsnittet helt oppe på knap 30 sygedage om året.
Med mere end 30 år i selvsamme byråd ved hun om nogen, hvor afgørende et velfungerende arbejdsmiljø er. Og hun har allerede en klar idé om, hvor hun vil sætte ind først.
- Det handler om, at man skal kunne lide at gå på arbejde, siger hun og fortæller, hvordan et nyt udvalg med både politikere, medarbejdere og eksterne eksperter skal kortlægge og forbedre arbejdskulturen.
Vil genoprette tilliden
Men Hanne Pigonska er også bevidst om de konkrete udfordringer, der venter. Faldende børnetal, bosætningsstrategier og ikke mindst den efterhånden langstrakte historie om krisen i Odsherred Forsyning.
Det er en krise, som Hanne Pigonska naturligvis er klar over vil få stor betydning for hendes næste periode. Men som hun selv understreger “er det slet ikke sikkert, at det er en sag, der bliver afsluttet i løbet af næste valgperiode. Det er jo retssager, der kører."
Hun forklarer, hvordan hun i praksis ikke kan gøre andet end at tage én krise ad gangen, samtidig med at hun forsøger at genopbygge tilliden til kommunen. Det handler ifølge hende om at navigere mellem de uundgåelige udfordringer og langsomt vise, at kommunen arbejder på at rette op på alt det, der er gået galt.
- Jeg håber at kunne genskabe noget tillid til kommunen gennem mere dialog og koordinering internt i gruppen, så vi undgår de der vildskud, siger hun og supplerer:
- Vi har aftalt, at vi ikke melder noget ud, før vi har talt sammen. Det handler om at skabe ro og stabilitet i kommunen, selv når vi er uenige, så vi ikke hælder kommunens DNA ud med badevandet.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
