SL anbefaler ja til KTO-forliget - men foreslår ligeløn som tema for en kommission
7. MAR 2008 15.10
- Vi står med to KTO-forlig og en række forlig, som vi selv har indgået. De giver tilsammen de største lønstigninger i mere end 20 år og sikrer en ikke ubetydelig reallønsfremgang. Det siger vi selvfølgelig ja til. Især når det er ledsaget af blandt andet forbedrede barselsregler, aftaler om trivsel og sundhed, forbedringer af pensionerne og mulighed for kompetenceudvikling.
- Tilbage har vi stadig det problem, at kvindefagene står tilbage for de traditionelle mandefag rent lønmæssigt. Det problem løses bare ikke via en konflikt. Det skal løses i fællesskab – og så skal vi inddrage nogen uvildige til at bidrage til løsningen.
- Derfor ser jeg gerne, at der nedsættes en lønkommission, der kan se på lønrelationerne indenfor det offentlige område – og i forhold til sammenlignelige områder på det private arbejdsmarked. Målet er at få brudt med de strukturer, der har fastholdt ulighederne, siger SL-formand Kirsten Nissen.
- Tilbage har vi stadig det problem, at kvindefagene står tilbage for de traditionelle mandefag rent lønmæssigt. Det problem løses bare ikke via en konflikt. Det skal løses i fællesskab – og så skal vi inddrage nogen uvildige til at bidrage til løsningen.
- Derfor ser jeg gerne, at der nedsættes en lønkommission, der kan se på lønrelationerne indenfor det offentlige område – og i forhold til sammenlignelige områder på det private arbejdsmarked. Målet er at få brudt med de strukturer, der har fastholdt ulighederne, siger SL-formand Kirsten Nissen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
