FOLKETINGET: Det mener SF's ligestillingordfører Pernille Vigsø Bagge Pernille Vigsø Bagge.
SF vil indkalde ministeren i samråd efter det er kommet frem, at kun meget få danske arbejdspladser arbejder med ligeløn.
- Det er helt uholdbart, at så få danske virksomheder forholder til den manglende ligeløn som et problem. Det peger entydigt på, at ministeren har gjort alt, alt for lidt for at understrege vigtigheden af dette arbejde, siger Pernille Vigsø Bagge og fortsætter:
- Regeringens skiftende ligestillingsministre har ikke bekymret sig nævneværdigt om f.eks. den manglende ligeløn mellem mænd og kvinder. Som noget af det første sløjfede regeringen de kønsopdelte lønstatistikker. Siden har regeringen så indført disse i en meget skrabet udgave. At der er plads til forbedringer understreges da også af, at kun 2.000 ud af de ca. 300.000 virksomheder, der findes i Danmark er omfattet af statistikken.
- Ministeren må simpelthen på banen nu og vise, at hun trods alt har nogle visioner og planer for dette vigtige indsatsområde. Ikke mindst set i lyset af, at flere nye undersøgelser viser, at Danmark raser ned af ligeløns-ranglisterne. Lønforskellen er således vokset fra 15 til 18 % under den nuværende regering, hvilket betyder at Danmark i dag ligger nummer 19 i EU.
- Selv ministeren må jo være vidende om, at der er store ligelønsproblemer på det danske arbejdsmarked: Hver gang en privatansat med en mellemlang videregående uddannelse - typisk en mand - tjener 100 kr., tjener en offentlig ansat med samme uddannelseslængde - typisk en kvinde - kun 73 kr.
SF vil;
- have markant forbedrede lønstatistikker, der omfatter alle virksomheder med over 3 ansatte af hvert køn
- at alle virksomheder halvårligt skal udarbejde lønstatistikker fordelt på køn
- at personalegoder, personlige tillæg, bonusordninger mv. også registreres fordelt på køn
- at der oprettes et uvildigt ligestillingsorgan, som kan overvåge udviklingen på området, og
- at der oprettes et videncenter for ligestilling, som kan bibringe debat, information og forskning i forhold til ligestilling
tj
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
