En kommune i Sydvestjylland er blevet dømt til at betale 25.000 kr. til en jobsøgende, der har fået Ligebehandlingsnævnets afgørelse for at være blevet fravalgt på baggrund sin alder. Det viser en afgørelse fra slutningen af sidste år.
Kommunen søgte en jurist til borgmesterkontoret, mens den ene af to jurister er på barsel. Stilingsopslaget lagde vægt på erfaring og en specifik uddannelsesbaggrund, men selvom den 60-årige jobsøgende havde 30 års erfaring, blev han ikke indkaldt til samtale.
Det blev i stedet seks andre i alderen 24-28 år, og det har Ligebehandlingsnævnet anset som i strid med forskelsbehandlingsloven. Til sit forsvar sagde kommunen, at man senest har ansat en 50-årig, men den forklaring var ikke nok til at undgå en dom. Der var 28 ansøgere til stillingen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
