- Vores medlemmer er nogen af dem, der bruger efterlønsordningen mest, blandt andet fordi de har et langt og ofte hårdt arbejdsliv. Når halvdelen af efterlønnerne siger, at arbejdsgiverne kunne have fået mere ud af dem ved at vise hensyn, så viser det, at der er et meget stort potentiale i den ældre del af arbejdsstyrken, siger Dennis Kristensen, forbundsformand i FOA.
FOAs efterlønnere har mange svar på, hvad arbejdsgiveren kunne have gjort for at få dem til at blive, men den største gruppe i FOA's medlemsundersøgelse af efterlønnerne fremhæver: 'vist mere respekt og anerkendelse' og 'opfordret mig til at blive.' Derefter kommer 'bedre arbejdsvilkår' og 'nedsat tid.'
lcl
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
