Det var ikke forskelsbehandling på grund af handicap, der gjorde sig gældende, da en skolelærer blev afskediget, fordi hun efter en hjernerystelse ikke kunne passe sit job, viser afgørelsen fra Ligebehandlingsnævnet.
Efter hjernerystelsen, som skolelæreren pådrog sig i 2015, da hun slog hovedet i madkundskabslokalet på skolen, led hun blandt andet af tinnitus, nervesmerter og træthed og var derfor sygemeldt i en periode. Siden foretog kommunen som arbejdsgiver løbende tilpasninger af ansættelsen herunder f.eks. fritagelse fra opgaver, hviletid, særlig skematilrettelæggelse m.m..
Under et møde foreslog skolelæreren, at hun kunne blive ansat på særlige vilkår på 48 procent af sin arbejdstid tidsbegrænset til et år. Kommunen tilbød herefter en permanent stilling på de foreslåede vilkår. Dette tilbud tog skolelæreren ikke imod, hvorefter hun blev afskediget 30. april 2020.
Nævnet vurderede derfor, at kommunen havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse. Nævnet vurderede videre, at skolelæreren på afskedigelsestidspunktet ikke længere var kompetent, egnet og disponibel til at udføre de væsentligste funktioner i sin stilling som lærer.
Skolelæreren fik derfor ikke medhold.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
