Kommunal topchef stævnet for 700.000 kr.

Af Knud Abildtrup

KØGE: Ordningen var godt nok en aftale mellem samme Køge Kommune og ex-chefen, der i dag arbejder i samme type job lidt længere nordpå - i Lyngby-Taarbæk. Men den er underkendt som alt for høj.

Køge valgte at give Tim Andersen i alt 2,1 millioner kr. i fratrædelsesordning, da han i 2007 var konstitueret kommunaldirektør og blev vraget, da stillingen skulle besættes.

Det blev en sag for Kommunernes Lønningsnævn, da medarbejdere gjorde den nye kommunaldirektør opmærksom på, at der var noget helt galt.

Nævnet kendte siden ordningen ugyldig og har for at lappe på den afgjort, at de 700.000 kr. skal betales tilbage igen.

Chefen for KL's personalejuridiske kontor, Karsten Thystrup, bekræfter over for dknyt, at der nu er udtaget stævning i sagen, der  både på grund af beløbets størrelse og den principielle betydning, forventes at starte i landsretten.

Juridisk chef i DJØF, Rami Christian Sørensen, repræsenterer Tim Andersen i sagen og har ikke her og nu noget at tilføje i sagen.

DJØF læner sig bl.a. op ad en sag fra Randers Kommune, hvor en økonomidirektør i en tilsvarende sag slap for at betale en for høj godtgørelse tilbage.

KL og Køge holder sig bl.a. til, at en kommunaldirektør - med ansvar for personaleområde - må forventes at være inde i aftaler og regler, der gælder for fratrædelsesordninger på topplan. Og at han dermed var i ond tro, da han skrev under på aftalen på hele 18,5 måneders løn.

Det hører med i billedet, at kommunen er nødt til at rejse sagen mod sin tidligere chef. Gør den ikke det, har Lønningsnævnet afgjort, at hele beløbet på 2,1 millioner skal tilbagesøges.