KØGE: På Ellemarkskolen i Køge får lærere over 55 år tilbudt en seniorsamtale, hvor de kan drøfte deres ønsker for resten af arbejdslivet. Det er en ordning, som ellers sjældent bliver praktiseret, selvom den er en del af en landsdækkende rammeaftale, skriver Folkeskolen.
Initiativet er en del af Køge Kommunes strategi for at fastholde ældre medarbejdere ved at give dem et mere fleksibelt arbejdsliv. På Ellemarkskolen har det allerede ført til ændringer i skemaer og arbejdsopgaver, hvor seniorlærere får mulighed for at tilpasse deres arbejdstid efter behov. Nogle vælger senere mødetider, mens andre får en ekstra fridag i løbet af ugen. Ifølge skoleleder Louise Schaaf har ordningen været let at implementere og modtaget positivt af lærerne.
Målet med seniorsamtalerne er at skabe et mere bæredygtigt arbejdsliv for erfarne lærere, så de kan blive længere i faget. Skoleleder Louise Schaaf håber, at den øgede fleksibilitet vil resultere i bedre trivsel og længere ansættelser, men pointerer, at ordningen kun har været i gang i halvandet år, og at det derfor er for tidligt at konkludere, om lærerne bliver i arbejdet længere end tidligere.
hss
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
