Fraværet er for første gang nogensinde over 20 dage om året pr. medarbejder i Århus
Trods kampagner og en forstærket indsats fortsætter fraværet med at tordne i vejret blandt de kommunalt ansatte i Århus.
Fra 2005-2006 steg det gennemsnitlige fravær blandt de 25.000 ansatte med næsten to dage fra 18,8 til 20,6 pr. år. Ifølge personalechef Per Jensen er det første gang nogensinde, at sygefraværet er over 20 dage om året.
Det er ikke en rekord, som borgmester Nicolai Wammen (S) er stolt af.
- Det er meget bekymrende, at fraværet er steget så meget. Et højt sygefravær er et problem, fordi det betyder dårlig trivsel blandt medarbejderne, en dårligere service til borgerne og en dårligere økonomi for kommunen, siger borgmesteren, der sammen med de øvrige rådmænd i går fremlagde en handlingsplan for at nedbringe fraværet.
Sygefraværet er blandt andet steget blandt buschauffører, lærere, pædagoger og personale i ældreplejen, skriver JyllandsPosten.
Fra 2005-2006 steg det gennemsnitlige fravær blandt de 25.000 ansatte med næsten to dage fra 18,8 til 20,6 pr. år. Ifølge personalechef Per Jensen er det første gang nogensinde, at sygefraværet er over 20 dage om året.
Det er ikke en rekord, som borgmester Nicolai Wammen (S) er stolt af.
- Det er meget bekymrende, at fraværet er steget så meget. Et højt sygefravær er et problem, fordi det betyder dårlig trivsel blandt medarbejderne, en dårligere service til borgerne og en dårligere økonomi for kommunen, siger borgmesteren, der sammen med de øvrige rådmænd i går fremlagde en handlingsplan for at nedbringe fraværet.
Sygefraværet er blandt andet steget blandt buschauffører, lærere, pædagoger og personale i ældreplejen, skriver JyllandsPosten.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
