Sådan nedbringes sygefraværet

Synlige fraværsbarometre, plads til B-mennesker og mellemledere der uddannes i samtaleteknik. Det er nogle af de forslag, der kom frem, da Sundheds- og Omsorgs-forvaltningen i Københavns Kommune i 24 timer satte spot på, hvad der kan få et af landets højeste sygefravær til at falde. Målet er i første omgang at få sygefraværet ned fra 22 til 20 dage i løbet af 2007.

På konferencen blev gamle vaner udfordret og nye løsninger udtænkt. Målet var at udarbejde 12 forslag til konkrete initiativer, som forvaltningen vil arbejde videre med men kreativiteten var så stor, at der kom 21 forslag frem.

- Vi har i den grad brug for, at ikke mindst personalets gode idéer når frem til os, for selv om vi har haft held med mange af vores tiltag mod det høje sygefravær, så må vi også konstatere, at problemerne vokser mindst lige så hurtigt, som vi kan nå at løse dem lige nu, siger sundheds- og omsorgsborgmester Mogens Lønborg.

-De mange sygemeldinger betyder færre hænder til plejen og øgede udgifter til vikarer. Det er derfor afgørende, at vi kommer det høje sygefravær til livs. Og med de mange bud, som konferencen resulterede i, har vi et godt afsæt for at arbejde videre med at nedbringe sygefraværet. Det har været fantastisk godt at have deltagere ?udefra? med på konferencen, som kunne udfordre os og hjælpe os med at tænke i nye løsninger, siger Jesper Fisker, administrerende direktør i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.