
Fleksible arbejdstider, så man kan nå at hente børn, ekstra uddannelse og detaljerede statistikker over sygefraværet er nogle af de redskaber, som skal nebringe sygefraværet blandt de 42.000 ansatte i Københavns Kommune, skriver Jyllands-Posten.
Kommunens medarbejdere er langt mere syge end både deres kolleger i landets øvrige kommuner og ansatte i staten og det private. Og sygefraværet er endda steget de seneste to år, efter en årrække med faldende sygefravær.
Ifølge kommunens egne beregninger koster fraværet hvert år 781 mio. kr.. Hvis det lykkes at nedbringe sygefraværet med hele to dage om året i gennemsnit, vil man således kunne spare 80 mio. kr. om året.
I den kommende tid er det op til de enkelte forvaltninger at føre anbefalingerne ud i livet.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.