Storbyers socialrådgivere går ned

I 2005 var socialrådgiverne i Århus Kommune i gennemsnit sygemeldt i mere end tre uger. Tallet har været voldsomt stigende i de senere år, og faggruppens fællestillidsrepræsentant Mads Bilstrup er ikke i tvivl om, at det hastigt voksende sygefravær skyldes alt for meget arbejde til alt for få medarbejdere, skriver Socialrådgiveren.

- I forhold til tidligere bruger socialrådgiverne i dag meget mere tid på registrering, dokumentation og kontrol. Når man bruger mere tid på administration og skal klare det samme antal sager, bliver folk syge, siger Mads Bilstrup.

- Vi tror på, at fraværsstatistikken ser bedre ud, når der kommer et samlet tal for 2006, men vi er også bevidste om, at indsatsen er et langt sejt træk, siger beskæftigelseschefen i Århus Kommune Vibeke Jensen.

Fællestillidsrepræsentanten anerkender, at kommunen gør en indsats mod fraværet, men han mener, at det eneste, man ikke har gjort, er det rigtige: At tilføre flere ressourcer, så de ansatte er i stand til at løse opgaverne.

God statistik i Aalborg
Socialrådgivernes sygefravær i Aalborg Kommune var i 2005 det laveste blandt storbyerne ? og faktisk mindre end landsgennemsnittet for alle kommunalt ansatte.

Kontorchef Birgitte Welling i Social- og sundhedsforvaltningen, mener, at det skyldes forskellige indsatser for at gøre arbejdsforholdene for rådgiverne bedre, bl.a. i form af prioriteringsredskaber.

I lokalområderne er der desuden oprettet stillinger, som er besat af erfarne "superrådgivere". Dem kan mindre erfarne trække på, hvis de har spørgsmål. Derudover har lederne fået et it-redskab, der giver overblik over mængden af sager og sagstyper hos den enkelte medarbejder. På den måde kan de se, hvilke medarbejdere der er hårdest belastede, og sørge for at aflaste dem, forklarer Birgitte Welling.

Men fællestillidsrepræsentant i Aalborg, Bente Engelsbæk, tror ikke på, at det lave gennemsnit holder for 2006 ? hun får flere og flere henvendelser om sygesamtaler.