Men 44 procent af de handicappede fortsat ledige
Mange handicappede klarer sig fint på arbejdsmarkedet, og andelen af handicappede i job er steget fra 53 procent i 2002 til 56 procent i 2005.
Men 44 procent af de handicappede er fortsat ikke beskæftiget, mens det kun gælder 17 procent af de ikke-handicappede.
Der er ellers megen velvilje fra andre ansatte i forhold til at arbejde sammen med mennesker med handicap. Mere end 80 procent har ingen eller næsten ingen betænkeligheder ved at skulle arbejde tæt sammen med en person med fysisk handicap. 30 procent har dog betænkeligheder, når det gælder personer, som lider af psykisk handicap. Det viser en ny undersøgelse som SFI har lavet for Arbejdsmarkeds-styrelsen. Undersøgelsen bygger på interview med ca. 20.000 personer.
Men 44 procent af de handicappede er fortsat ikke beskæftiget, mens det kun gælder 17 procent af de ikke-handicappede.
Der er ellers megen velvilje fra andre ansatte i forhold til at arbejde sammen med mennesker med handicap. Mere end 80 procent har ingen eller næsten ingen betænkeligheder ved at skulle arbejde tæt sammen med en person med fysisk handicap. 30 procent har dog betænkeligheder, når det gælder personer, som lider af psykisk handicap. Det viser en ny undersøgelse som SFI har lavet for Arbejdsmarkeds-styrelsen. Undersøgelsen bygger på interview med ca. 20.000 personer.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
