Den nye afdeling i Vejle skal fokusere på sundhedsfremme og forebyggelse og ønsker at koble teori og praktik endnu tættere sammen
´VEJLE: Den 16. april begynder det første hold SSH-elever på den nye afdeling af Social- og Sundhedsskolen i Vejle. Skolen har længe været et stort ønske fra Vejle Kommune, og målet er dels at rekruttere flere til uddannelsen, dels at fastholde de elever, der begynder på uddannelsen
- Vi håber, at flere vil søge ind på uddannelsen, når vi nu får en afdeling af Social- og Sundhedsskolen til Vejle. Vi har også oplevet, at flere af de lidt mere modne SSH-elever, der måske har stiftet familie, har svært ved at bruge ret lang tid på transport i dagligdagen. I dag skal de køre til Horsens eller Fredericia for at uddanne sig til social- og sundhedshjælper, siger Anette Styrup Bang, driftschef i Senior
Den nye afdeling får til huse på Sygeplejeskolen i Vejle.
Fokus på sundhedsfremme og forebyggelse
Den nye afdeling af Social- og Sundhedsskolen i Vejle bliver ikke bare en tro kopi af uddannelsen i Horsens og Fredericia.
- I disse år har vi for alvor fået øjnene op for, hvor stor en rolle sundhedsfremme og forebyggelse spiller. Den tendens skal uddannelsen gerne afspejle. Det er både kommunens og skolens ønske, at det skal fylde mere i undervisningen. F.eks. har vi indlagt to timers motion og fysisk aktivitet om ugen i undervisningen. Eleverne skal tænke på, at de skal ud og være rollemodeller. De skal kunne formidle videre til borgerne, at sundhed og motion er vigtigt. Og det er svært, hvis man aldrig selv har været fysisk aktiv, fortæller direktør Britta Martinsen, Social- og Sundhedsskolen.
Sammentænker teori og praksis
Også på andre områder tænker den nye afdeling nyt. I dag kan det være svært for eleverne at koble teori og praksis. I Vejle skal man opleve undervisning og teori som et samlet hele.
- Vi har skruet forløbet sammen på en ny måde for at sikre sammenhæng mellem teori og praksis. De studerende skal opleve både teoridelen og praktikken som et samlet uddannelsesforløb. Og noget af undervisningen lægges simpelthen ud på praktikstedet, så de studerende straks kan se nytten af teorien i praksis. Og omvendt, understreger Anette Styrup Bang.
- Vi har tidligere manglet den teoretiske dokumentation for, at forebyggelse virker. Men det har vi nu. Og jeg tror også, at de kommende generationer af ældre nødigt vil have, at de ansatte overtager flere opgaver end højst nødvendigt. Vi vil helst selv klare så mange opgaver som muligt, siger Britta Martinsen.
Når det første hold på højest 28 elever er færdige om godt et år, er de blandt de første medarbejdere i Vejle Kommune, der får tilbudt et ekstra uddannelsesår. Det betyder, at social.- og sundhedshjælperne får tilbudt eksempelvis en uddannelsesdag om ugen det første år, de er ansat i Vejle Kommune, Når de har gennemført det ekstra uddannelsesår, giver det et ekstra løntrin.
- Jeg tror, det er godt for medarbejderne at få chancen for at kombinere de praktiske erfaringer med den nyeste teori, og det understreger også behovet for livslang uddannelse, siger Anette Styrup Bang.
Underviserne på den nye afdeling af Social- og Sundhedsskolen kommer fra de nuværende afdelinger i Horsens og Fredericia. Dertil kommer medarbejdere fra Vejle Kommune, der fungerer som timelærere inden for de områder, hvor de har deres kompetencer.
- Vi håber, at flere vil søge ind på uddannelsen, når vi nu får en afdeling af Social- og Sundhedsskolen til Vejle. Vi har også oplevet, at flere af de lidt mere modne SSH-elever, der måske har stiftet familie, har svært ved at bruge ret lang tid på transport i dagligdagen. I dag skal de køre til Horsens eller Fredericia for at uddanne sig til social- og sundhedshjælper, siger Anette Styrup Bang, driftschef i Senior
Den nye afdeling får til huse på Sygeplejeskolen i Vejle.
Fokus på sundhedsfremme og forebyggelse
Den nye afdeling af Social- og Sundhedsskolen i Vejle bliver ikke bare en tro kopi af uddannelsen i Horsens og Fredericia.
- I disse år har vi for alvor fået øjnene op for, hvor stor en rolle sundhedsfremme og forebyggelse spiller. Den tendens skal uddannelsen gerne afspejle. Det er både kommunens og skolens ønske, at det skal fylde mere i undervisningen. F.eks. har vi indlagt to timers motion og fysisk aktivitet om ugen i undervisningen. Eleverne skal tænke på, at de skal ud og være rollemodeller. De skal kunne formidle videre til borgerne, at sundhed og motion er vigtigt. Og det er svært, hvis man aldrig selv har været fysisk aktiv, fortæller direktør Britta Martinsen, Social- og Sundhedsskolen.
Sammentænker teori og praksis
Også på andre områder tænker den nye afdeling nyt. I dag kan det være svært for eleverne at koble teori og praksis. I Vejle skal man opleve undervisning og teori som et samlet hele.
- Vi har skruet forløbet sammen på en ny måde for at sikre sammenhæng mellem teori og praksis. De studerende skal opleve både teoridelen og praktikken som et samlet uddannelsesforløb. Og noget af undervisningen lægges simpelthen ud på praktikstedet, så de studerende straks kan se nytten af teorien i praksis. Og omvendt, understreger Anette Styrup Bang.
- Vi har tidligere manglet den teoretiske dokumentation for, at forebyggelse virker. Men det har vi nu. Og jeg tror også, at de kommende generationer af ældre nødigt vil have, at de ansatte overtager flere opgaver end højst nødvendigt. Vi vil helst selv klare så mange opgaver som muligt, siger Britta Martinsen.
Når det første hold på højest 28 elever er færdige om godt et år, er de blandt de første medarbejdere i Vejle Kommune, der får tilbudt et ekstra uddannelsesår. Det betyder, at social.- og sundhedshjælperne får tilbudt eksempelvis en uddannelsesdag om ugen det første år, de er ansat i Vejle Kommune, Når de har gennemført det ekstra uddannelsesår, giver det et ekstra løntrin.
- Jeg tror, det er godt for medarbejderne at få chancen for at kombinere de praktiske erfaringer med den nyeste teori, og det understreger også behovet for livslang uddannelse, siger Anette Styrup Bang.
Underviserne på den nye afdeling af Social- og Sundhedsskolen kommer fra de nuværende afdelinger i Horsens og Fredericia. Dertil kommer medarbejdere fra Vejle Kommune, der fungerer som timelærere inden for de områder, hvor de har deres kompetencer.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
