Beskæftigelsesreformens frie rammer rummer et stort ansvar

Når den nye beskæftigelsesreform skal implementeres i kommunerne, vil der være muligheder og risici, som de ansatte skal være opmærksomme på. Sådan lyder det på KL's jobCAMP konference, hvor formand for Rådet for Socialt Udsatte, Kira West, snakker om beskæftigelsesreformen.

Hun fortæller om de muligheder, der er i reformen, når den skal implementeres, og arbejdet med udsatte borgere skal gribes an. Der er nemlig en række fordele i den, som giver frihed til at tage udgangspunkt i borgerens behov, frihed fra sanktioner og afklaringsret.

- I kan organisere indsatsen på en anden måde. Der er også andre reformer, der rummer mulighed for at supplere beskæftigelsesindsatsen, men de reformer er ikke tænkt sammen fra Christiansborgs side, så det er en stor opgave, man har i kommunen. Det kræver, at man tænker bredt og ud over jobcenter og beskæftigelsesforvaltning, fortæller hun.

Kira West peger også på nogle risici, som følger med de friere rammer:

- Der er ikke så mange mekanismer i reformen, som sikrer, at mulighederne bliver udnyttet. Det er derfor et stort ansvar ude i kommunerne, at det sker.

Ifølge hende er det vigtigt, at man ikke bare godtager, at nogle mennesker lever i udsathed. Man skal heller ikke godtage præmissen om, at de ikke vil modtage hjælp. Det er bare vigtigt, at det er den rigtige indsats, de bliver mødt med.

- Det at være udsat er ikke en skæbne, selvom det er noget, man bærer med sig. Vi skal ikke parkere mennesker i parallelsamfund. Vi skal insistere på at hjælpe folk ud af udsathed, siger Kira West.