Tillidsfolk mangler uddannelse

61 pct. af tillidsfolkene på FTF-området føler sig i mindre/ringe grad uddannet i forhold til budgetter og regnskaber. 56 pct. føler sig føler sig ikke godt nok klædt på i forhold til ledelses- og styreformer. Det viser en ny, stor undersøgelse blandt tillidsfolk fra FTF, foretaget af CARMA, Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet blandt ca. 8.500 tillidsfolk.

Behovet for kvalifikationer er vokset blandt tillidsfolkene i de seneste år. 74 pct. af dem oplever, at det kræver flere kvalifikationer at være repræsentant end for få år siden. Det kræver også mere at kunne påvirke ledelsens dagsordener - det erfarer 47 pct.

Formand for FTF, Bente Sorgenfrey, peger på, at den uddannelse i samarbejdssystemet, de kommunale og regionale arbejdspladser i dag har pligt til at tilbyde både medarbejdere og ledere (PUF, Parternes Uddannelsesfælleskab) langtfra bliver brugt godt nok.

- Vi ved, at alt for mange slet ikke tager den uddannelse - det gælder især lederne. Vi mener, at alle repræsentanter bør have pligt til at tage uddannelsen. Det bør være en nødvendig adgangsbillet til at sidde i et samarbejdsudvalg på samme måde, som der findes en lovpligtig uddannelse i arbejdsmiljø for arbejdsmiljørepræsentanter.

lcl