Siden 2013 er antallet af ældre over 65 år steget med 18 pct., og gruppen over 80 år er steget med 21 pct. Det presser sundhedsvæsnet, og for at afhjælpe det skal flere ældre behandles, plejes og rehabiliteres af kommunen og gerne i eget hjem.

Denne opgave har flere steder skabt behov for mere personale på sundheds- og ældreområdet i kommunerne som fx sygeplejersker. Dem er der også i samme periode kommet flere af pr. ældre, men ikke i samme grad, som der er blevet flere ældre. Det viser en analyse fra Indenrigs- og Boligministeriets Benchmarkingenhed.

I perioden 2013 til 2021 er antallet af de kommunale sygeplejersker steget fra 6,7 til 7,5 pr. 1.000 ældre. Det er, selvom der ifølge analysen er oplevet et fald de senere år. Gruppen af ældres socioøkonomiske og sundhedsmæssige profil har i samme periode ikke oplevet store forandringer.

Store kommunale forskelle

Selvom tendensen generelt har været en stigning i sygeplejerske-dækning, har der i perioden været et fald i 24 kommuner. De kommunale forskelle er store, og mens de ti kommuner med flest sygeplejersker har 10,5 ansat pr. 1.000 ældre, så lyder antallet på 4,4 blandt de ti med færrest.

I 2021 var Læsø og Rebild at finde i toppen af listen med 11,5 og 11,4 pr. 1.000 ældre, mens Gribskov tog bundplaceringen med blot 2,5 efterfulgt af Dragør og Furesø med begge 4,2. Forskellen kommer også til udtryk i sygeplejens aktivitetsniveau, der er dobbelt så høj blandt femtedelen af kommunerne med mest aktivitet som blandt dem med mindst.

Selvom forskellene er store, er der en tendens til, at antallet af sygeplejersker er højere i jyske kommuner end i de sjællandske. Benchmarkingenheden ser en mulig sammenhæng med kommunernes forskellige rekrutteringsudfordringer. Dette ses kun i antallet og ikke i udviklingen.

Et andet geografisk træk, der kan ses i antallet af ansatte sygeplejersker, kan ses i afstanden til akutsygehuse. Jo større afstanden er, jo flere sygeplejersker er der generelt ansat.

Sosuer følger med

Størstedelen af de kommunale sygeplejeindsatser for ældre er opgaver med medicindispensering, medicinadministration, kompressionsbehandling og sårbehandling. De fire opgaver udgør 71 pct. af den samlede aktivitet i den kommunale sygepleje. De opgaver deler sygeplejerskerne dog med andet social- og sundhedspersonale.

I kommunerne er der mere end dobbelt så mange social- og sundhedsassistenter ansat pr. ældre. Denne personalegruppe har også oplevet en stigning i ansatte trods et fald de seneste år. I 2013 havde kommunerne 16,1 sosu-assistent ansat pr. 1.000 ældre, mens det nu er oppe på 17 i gennemsnit.

Hvor mange ansatte, kommunerne har ansat på dette personaleområde, viser samme store forskelle på tværs af kommuner, som der er at se ved sygeplejersker. Lige så store kommunale forskelle er at finde, når det kommer til, hvem der primært har hvilke opgaver.

Store kommunale forskelle i sygeplejerske-dækning