AARHUS: Ledelse og medarbejdere på Handicapcentret for Børn er blevet enige om en handleplan for, hvordan centret håndterer problemerne med et belastet arbejdsmiljø.
Torsdag morgen har medarbejderne og ledelsen på Handicapcentret for Børn drøftet ledelsens handleplan for, hvordan der sikres et godt arbejdsmiljø på centret.
Medarbejderne giver deres opbakning til planen, der indeholder en række tiltag, herunder:
•Medarbejderne inddrages gennem dialogmøder og styregruppe
•Task force på 6-8 medarbejdere skal nedbringe sagspuklen
•Nye medarbejdere tilbydes hjælp fra en mentor
•Medarbejderne tilbydes psykologhjælp og indføring i stresshåndtering
•Supervision til medarbejdere
•Ledelsen vil prioritere synlighed og dialog med medarbejderne
•Centret tilknytter en chefkonsulent, der skal støtte og sparre med afdelingsledere
•Ledelsen vil præcisere retningslinjer og procedurer for arbejdet
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
