De 174.000 statsansatte kan se frem til lønhop, bedre barselsvilkår, barnets anden sygedag, og mere til seniorer, der udskyder pensionen
18. FEB 2008 13.16
Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg har indgået et tre-årigt forlig på statens område. Den samlede økonomiske ramme er på 12,8 pct. fordelt over de tre år.
Statens medarbejdere kan med forliget se frem til lønstigninger, der flugter med lønstigningerne på det private arbejdsmarked. Der er samtidig en klar retning i forliget. Statens arbejdspladser skal både kunne tilpasse sig medarbejdernes behov og fremtidens udfordringer med at skaffe arbejdskraft nok. Nøgleordet er ifølge finansminister Lars Løkke Rasmussen fleksibilitet.
- Vi har med forliget sikret pæne reallønsstigninger, som også er samfundsøkonomisk ansvarlige. Herudover er jeg meget tilfreds med, at vi har skabt nogle helt nye muligheder for at tilgodese særlige behov hos den enkelte medarbejder og arbejdsplads, siger finansminister Lars Løkke Rasmussen i en udtalelse.
- Børnefamilierne får markant bedre barselsvilkår og ret til barns 2. sygedag. Seniorerne får en særlig bonus, hvis de bliver lidt længere på arbejdsmarkedet. Og medarbejdere, der har mod på at give den en ekstra skalle, får mulighed for at aftale en fast ugentlig arbejdstid, der er højere end de 37 timer, mod en tilsvarende fast lønforhøjelse. Det er tiltag, der bidrager til at løse de udfordringer vi står med både i forhold til rekruttering og fastholdelse af kvalificerede medarbejdere, og i forhold til at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv.
For Finansministeriet har det været helt centralt at få etableret initiativer rettet mod at rekruttere, fastholde og udvikle medarbejdere, så der også i fremtiden er hænder nok til at løse statens opgaver.
- Der er tale om en massiv investering i statens medarbejdere og arbejdspladser. Med forliget har overenskomstparterne fordoblet det beløb, der blev afsat til kompetenceudvikling af statens medarbejdere ved forrige overenskomstrunde – i alt 410 mio. kr., siger finansministeren.
Den nye fleksible seniorbonus, der er indført i perioden 2009-2011, betyder, at f.eks. en gymnasielærer på 64 år modtager ca. 15.000 kr. for hvert år, han eller hun bliver længere i sit job. Bonussen kan veksles til pension eller fridage, hvis den enkelte ønsker det.
Statens medarbejdere kan med forliget se frem til lønstigninger, der flugter med lønstigningerne på det private arbejdsmarked. Der er samtidig en klar retning i forliget. Statens arbejdspladser skal både kunne tilpasse sig medarbejdernes behov og fremtidens udfordringer med at skaffe arbejdskraft nok. Nøgleordet er ifølge finansminister Lars Løkke Rasmussen fleksibilitet.
- Vi har med forliget sikret pæne reallønsstigninger, som også er samfundsøkonomisk ansvarlige. Herudover er jeg meget tilfreds med, at vi har skabt nogle helt nye muligheder for at tilgodese særlige behov hos den enkelte medarbejder og arbejdsplads, siger finansminister Lars Løkke Rasmussen i en udtalelse.
- Børnefamilierne får markant bedre barselsvilkår og ret til barns 2. sygedag. Seniorerne får en særlig bonus, hvis de bliver lidt længere på arbejdsmarkedet. Og medarbejdere, der har mod på at give den en ekstra skalle, får mulighed for at aftale en fast ugentlig arbejdstid, der er højere end de 37 timer, mod en tilsvarende fast lønforhøjelse. Det er tiltag, der bidrager til at løse de udfordringer vi står med både i forhold til rekruttering og fastholdelse af kvalificerede medarbejdere, og i forhold til at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv.
For Finansministeriet har det været helt centralt at få etableret initiativer rettet mod at rekruttere, fastholde og udvikle medarbejdere, så der også i fremtiden er hænder nok til at løse statens opgaver.
- Der er tale om en massiv investering i statens medarbejdere og arbejdspladser. Med forliget har overenskomstparterne fordoblet det beløb, der blev afsat til kompetenceudvikling af statens medarbejdere ved forrige overenskomstrunde – i alt 410 mio. kr., siger finansministeren.
Den nye fleksible seniorbonus, der er indført i perioden 2009-2011, betyder, at f.eks. en gymnasielærer på 64 år modtager ca. 15.000 kr. for hvert år, han eller hun bliver længere i sit job. Bonussen kan veksles til pension eller fridage, hvis den enkelte ønsker det.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
