Lene Espersen: Den offentlige leder skal tage mere ansvar

Af Thomas Jensen

Den offentlige leder skal gøre en forskel og inspirere sine medarbejdere, fortalte økonomi- og erhvervsminister Lene Espersen (K) i sit indlæg til høringen 'Hvad er god velfærdsledelse?' tirsdag eftermiddag på Borup Højskole.

Emnet var ifølge ministeren 'spot on'. De konservative havde i et stykke tid arbejdet med at modernisere den offentlige sektor, så borgeren kunne få den bedste service for pengene med tiltaget 'Frihed for dig', som er et konservativt bud på en mere effektiv offentlig sektor. 

Regeringen havde i det hele taget fokus på god offentlig ledelse - bl.a. med den nye masteruddannelse. Om kort tid vil regeringen komme med en plan i Folketinget for en smidigere offentlig sektor til gavn for borgerne. Ligeledes er der afsat flere mia. til at afskaffe papirdyngerne med økonomiaftalen mellem KL og regeringen.

Opgøret med kontrol-tyranniet
- Vi skal gribe i egen barm, derfor skal vi bevæge os væk fra mere kontrol og skabe mere tillid. Der skal være færre tilsyn og mindre dokumentation og mere tid til kernevelfærdsydelserne og borgerne, sagde Lene Espersen.

- Målsætningen er, hvis dokumenationen ikke er til gavn for borgeren, skal det afskaffes, sagde ministeren.

- Den offentlige leder skal styrkes. Lederen skal have mere frihed og have udviddet sine kompetencer. Og det betyder også, lederen skal tage et større ansvar, sagde hun.

- Lederen skal gøre en forskel og inspirere. Det er også årsagen til, at de konservative lige har givet samfundsprisen til Teddy Jeppesen fra Dansk Autisme Center, der fire år i træk er kåret til den bedste offentlige arbejdsplads.

Det var vigtigere end nogensinde at have fokus på god ledelse ikke mindst set i lyset af rekrutteringsproblemet med de unge og de mange ældre, der forlader  arbejdsmarkedet.

- Lederen skal lytte til sine medarbejdere, men samtidig være god til at forklare og forsvare sine beslutninger, sagde Lene Espersen.