Offentlige ledere udsætter i stort omfang deres uddannelse, viser en undersøgelse, FTF netop har foretaget. Det er der ingen grund til, mener Socialpædagogerne
Trepartsaftalen fra 2007 mellem regeringen og lønmodtagere og arbejdsgivere i det offentlige indeholdt blandt andet en aftale om, at ledere i det offentlige, skal have ret til en anerkendt lederuddannelse på diplomniveau. Aftalen har bare ikke fået flere ledere på uddannelsesbænken, viser FTF’s undersøgelse, som peger på, at lederne afventer den såkaldte fleksible diplomuddannelse.
Det er der bare ikke nogen grund til. Parterne bag Trepartsaftalen er enige om, at eksisterende diplomuddannelse er meget velfungerende og opfylder alle de kvalitetskrav og kriterier som den nye fleksible diplomuddannelse endnu ikke opfylder. Så budskabet er klart, siger Socialpædagogernes næstformand Marie Sonne: Bare kom i gang:
- Der er ingen grund til at udsætte den så vigtige lederuddannelse. Når vi med Trepartsaftalen fik lederuddannelsen for offentlige ledere særskilt på dagsordenen, er det jo fordi der netop her er et massivt behov for at skrue på uddannelsesknappen. Og når nu vi har en rigtig velfungerende diplomuddannelse, forstår jeg ikke, at kommunerne udsætter indsatsen over for lederne.
- Og lige præcis på det socialpædagogiske arbejdsfelt, er den eksisterende diplomuddannelse særdeles stærk, fordi underviserne kender området. Det er i min optik en stor, stor force, som jeg synes vi skal se at få i spil. Så jeg vil opfordre kommunerne til at sætte skub i lederuddannelsen af de lokale ledere i stedet for at sidde med hænderne i skødet og udelukkende afvente den fleksible diplomuddannelse. Og i samme åndedræt vil jeg da lige nævne den fleksible masteruddannelse, som også er et resultat af Trepartsforhandlingerne. Det er en rigtig velfungerende ledelsesuddannelse, som ligger klar på hylden, siger Marie Sonne.
Hun peger desuden på, at der kunne være fordele at hente ved, at ledere inden for samme geografiske område tog på samme hold af diplomuddannelsen i ledelse. Det ville etablere ledernetværk og give en god mulighed for vidensdeling imellem dem.
Foto: Vibeke Toft
Det er der bare ikke nogen grund til. Parterne bag Trepartsaftalen er enige om, at eksisterende diplomuddannelse er meget velfungerende og opfylder alle de kvalitetskrav og kriterier som den nye fleksible diplomuddannelse endnu ikke opfylder. Så budskabet er klart, siger Socialpædagogernes næstformand Marie Sonne: Bare kom i gang:
- Der er ingen grund til at udsætte den så vigtige lederuddannelse. Når vi med Trepartsaftalen fik lederuddannelsen for offentlige ledere særskilt på dagsordenen, er det jo fordi der netop her er et massivt behov for at skrue på uddannelsesknappen. Og når nu vi har en rigtig velfungerende diplomuddannelse, forstår jeg ikke, at kommunerne udsætter indsatsen over for lederne.
- Og lige præcis på det socialpædagogiske arbejdsfelt, er den eksisterende diplomuddannelse særdeles stærk, fordi underviserne kender området. Det er i min optik en stor, stor force, som jeg synes vi skal se at få i spil. Så jeg vil opfordre kommunerne til at sætte skub i lederuddannelsen af de lokale ledere i stedet for at sidde med hænderne i skødet og udelukkende afvente den fleksible diplomuddannelse. Og i samme åndedræt vil jeg da lige nævne den fleksible masteruddannelse, som også er et resultat af Trepartsforhandlingerne. Det er en rigtig velfungerende ledelsesuddannelse, som ligger klar på hylden, siger Marie Sonne.
Hun peger desuden på, at der kunne være fordele at hente ved, at ledere inden for samme geografiske område tog på samme hold af diplomuddannelsen i ledelse. Det ville etablere ledernetværk og give en god mulighed for vidensdeling imellem dem.
Foto: Vibeke Toft
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
