Flere skal arbejde på fuld tid i stedet for deltid. Det er en af metoderne til at skaffe mere arbejdskraft, som regeringen nævner i oplægget til trepartsforhandlingerne. Men i kommunerne er det stik modsatte sket i de sidste par år. I stedet for at lægge deltidsstillinger sammen til færre heltidsstillinger, har kommunerne især valgt at fjerne heltidsstillinger. De har på to år skilt sig af med 23.739 ansatte. 68 pct. af dem var fuldtidsstillinger, viser beregninger, DR Nyheder har lavet på baggrund af tal fra Det Fælleskommunale Løndatakontor.
- Jeg synes, det er beskæmmende. Der er blevet alt for mange deltidsstillinger, så vi skal have slået nogle af dem sammen, siger FTF's formand Bente Sorgenfrey og henviser til, at 4500 pædagoger er blevet varslet ned i tid af kommunerne det sidste år.
Formand for løn- og personaleudvalget i KL, Michael Ziegler (K) mener, at det kan 'virke lidt underligt', at kommunerne især nedlægger fuldtidsstillinger, når det overordnede mål er øge arbejdsudbuddet. Men at der er ikke tale om en bevidst strategi. Det foregår på decentralt niveau.
44 procent af de kommunalt ansatte er i dag på deltid.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
