KOLDING: En ansættelsestid på kun lige godt syv måneder i et topjob er ikke hverdagskost, men i tilfældet Henrik Beyer i Kolding blev netop det resultatet af et forløb, der tilsyneladende kom lige overrumplende for alle aktører.
- Vi troede, at vi havde fat i den rigtige mand til jobbet, lyder således borgmester Jørn Pedersens (V) udlægning overfor Lokalavisen Kolding af den officielle meddelelses formelle standardbemærkning om at 'økonomiudvalget og kommunaldirektøren ser forskelligt på, hvordan Kolding Kommune skal ledes'.
Borgmesteren tilføjer overfor flere medier, at da ansættelsesudvalget i april sidste år pegede på Henrik Beyer som den rigtige kandidat til posten kommunaldirektør, skete det i fuld enighed. En enighed, der var lige så fuldtonet i økonomiudvalget, da det mandag besluttede sig for, at det var han nok ikke alligevel.
Den tvivl må ifølge JydskeVestkysten være opstået allerede kort efter ansættelsen.
En større organisationsændring blev håndteret på en måde, så både personale og politikere stejlede, og ændringerne måtte modereres kraftigt i forhold til oplægget. Også da den reviderede plan skulle lanceres, kiksede håndteringen og skabte en ny bølge af kritik.
Efter det var løbet reelt kørt, lyder vurderingen i dag fra JydskeVestkystens Kolding-redaktør Laust Tuxen Hedegaard, og der gik da også kun en god måned, før det var slut. Foruden den formelle afskedigelse, som Kolding Byråd skal eksekvere, udestår kun en forhandling om fratrædelsesvilkårene, hvor udgangspunktet ifølge kontrakten er løn i et år og derefter en årsløn i hånden.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
