AALBORG: Datatilsynet har på baggrund af en redegørelse om mulig overvågning af medarbejdere i IT-afsnittet i Job og Velfærd i Aaborg Kommune vurderet, at der ikke var tale om ulovlig overvågning, oplyser Datatilsynet.
Dermed bekræfter tilsynet den konklussion, som Komponent kom frem til med den undersøgelse, som kommunen havde bedt udviklings- og konsulentvirksomheden lave i efteråret. Som da omtalt i DK Nyt blev undersøgelsen videresendt til Datatilsynet til brug i tilsynets egen undersøgelse af sagen.
- Når vi i Datatilsynet interesserede os for sagen, var det selvfølgelig for at få afklaret, om der havde været foretaget ulovlig overvågning af medarbejdere i kommunen. I første omgang bad vi om at få resultaterne af kommunens undersøgelse. Det har vi nu fået. Undersøgelsen viste, at der ikke var tegn på yderligere overvågning af medarbejdere i IT-afsnittet, og på den baggrund har vi vurderet, at der ikke var grundlag for at forfølge sagen yderligere, siger fuldmægtig i Datatilsynet Signe Adler-Nissen.
Medarbejdere og medier
Datatilsynet blev opmærksom på sagen gennem medieomtale, hvor medarbejdere i Aalborg Kommune i et anonymt brev sendt til en række politikere oplyste, at de var blevet overvåget af IT-afsnittet i Job og Velfærd gennem video og lyd. Det fremgik også af medieomtalen, at kommunen via eksternt konsulenthus havde sat gang i en undersøgelse.
På den baggrund bad Datatilsynet Aalborg Kommune om at blive orienteret om resultaterne af undersøgelsen, så Datatilsynet kunne beslutte, om der var grund til, at tilsynet gik mere ind i sagen.
Kommunen har til tilsynet oplyst, at der tilbage i 2020 havde været en episode med en uautoriseret anvendelse af et kamera, som havde været vendt mod medarbejderne, men at den eksterne undersøgelse ikke havde fundet tegn på yderligere overvågning.
Efter at kommunen nu har redegjort for forløbet og for resultatet at Komponents undersøgelse, afslutter Datatilsynet sagen.
Se Datatilsynets afsluttende brev til Aalborg Kommune her.
cwa
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
