AALBORG: Blev ansatte i Aalborg Kommunes tidligere familie- og beskæftigelsesforvaltning overvåget, så lederne pludselig kunne referere fra fortrolige samtaler?

Den mistanke blev i april via to anonyme breve videresendt til en række ledende embedsmænd, politikere og medier. Komponent blev hyret til at undersøge sagen, og nu er konklusionen klar: Nej, intet tyder på, at medarbejderne blev overvåget bortset fra en allerede kendt episode fra 2020, hvor to webkameraer kortvarigt var opstillet ved et kontor og et indgangsparti.

Men mens ledelsen i forvaltningens it-afsnit bliver frikendt for overvågning, har udsagnene i de anonyme henvendelser og den efterfølgende undersøgelse om dårligt arbejdsmiljø ført til, at der nu er indgået fratrædelsesaftale med to ledere i it-afsnittet. Det oplyser kommunen.

- Vi kan af hensyn til de berørte ikke gå i detaljer, men rapporten konkluderer, at der er problemer med arbejdsmiljøet i it-afsnittet. Blandt andet viser undersøgelsen, at der er en polarisering i medarbejdergruppen, hvor ikke alle føler sig set og værdsat. Her er vores konklusion, at der brug for nogle ændringer i kulturen i it-afsnittet, og at det ikke kan opnås uden nye kræfter på ledelsessiden, fortæller direktør Arne Lund Kristensen i forvaltningen, som nu hedder Job og Velfærd.

Vigtig læring

Han er efter at have læst undersøgelsen ikke i tvivl om, at der er en sammenhæng mellem, at flere både tidligere og nuværende medarbejdere har følt sig utrygge i it-afsnittet, og at der på den baggrund har kunnet opstå fortællinger om overvågning.

- Det er bestemt en vigtigt læring for os alle. Selv om vi i 2020 handlede på sagen med forkert brug af et webkamera på et af kontorerne, så burde vi fra den øverste ledelse have været mere åbne og sikret os, at alle de berørte medarbejdere følte sig hørt og inddraget i processen, siger han.

Ledelsen sætter nu gang i en dialog med medarbejderne og en ny ledelse om, hvordan man får skabt et godt arbejdsmiljø for alle. Samtidig sendes Komponents undersøgelse til Datatilsynet, som også har indledt en undersøgelse af sagen.

Læs undersøgelsen - bortset fra et fortroligt afsnit om konkrete personer - her.

Aalborg-rapport: Ansatte blev ikke overvåget, men udsat for dårlig ledelse