Danskerne er generelt ikke meget for at blive overvåget af såkaldte digitale sladrehanke på arbejdspladsen.
Kun hver fjerde adspurgte er helt eller delvist positivt stemt over for, at chefen kan indsamle data om medarbejdere på jobbet. Det viser en ny undersøgelse gennemført af Tænketanken Mandag Morgen, der offentliggøres tirsdag, ifølge Politiken.
Over 60 procent oplever, at der bliver indsamlet data om dem, mens de arbejder. 20 procent oplever det som decideret overvågning.
Næsten halvdelen af medarbejderne synes dog, det er i orden at indsamle data om potentielt kriminelle handlinger, imens en stor del af medarbejderne ikke mener, at det er i orden, at arbejdsgiver eller leder indsamler data om deres fysiske sundhed, deres tidsforbrug på arbejdsopgaver, deres effektivitet og deres performance.
15 minutter et forkert sted
I Politikens gennemgang af undersøgelsen indgår flere eksempler på, hvordan ledere holder øje med medarbejdere.
En 31-årig kvindelig kontormedarbejder fortæller, at hun blev kaldt til samtale efter at have bestilt en kjole online i en formiddagspause.
En mandlig sundhedsmedarbejder blev ringet op, fordi han ifølge GPS-tracking havde befundet sig 15 minutter det samme sted, uden at arbejdsplanen foreskrev det.
- Jeg var blevet dårlig og kastede op og havde sat mig på en bænk for lige at komme mig, siger sundhedsmedarbejderen ifølge Politiken.
Bekymring for overvågning
Hver fjerde oplyser, at der bliver indsamlet informationer om, hvornår de kommer og forlader arbejdspladsen.
1.120 medarbejdere og 43 ledere har deltaget i undersøgelsen. Medarbejderne er repræsentativt udvalgt og er i alderen fra 18 til 64 år med forskellige uddannelsesniveauer. Undersøgelsen er lavet som et samarbejde mellem forskningsprojektet Algoritmer, Data og Demokrati og IDA, HK og Dataetisk Råd.
Fra IDA lyder det, at man er bekymret for, at overvågningen bliver langt mere udbredt. Foreningen henviser til, at der i USA og Storbritannien findes "grelle eksempler", skriver Politiken.
Arbejdsgivere har pligt til at orientere medarbejdere om, hvilke data der indsamles og til hvilket formål.
Undersøgelsen viser, at det kun er et fåtal, der har været i dialog med deres leder om, hvorfor dataene indsamles, da næsten 70 procent svarer, at deres leder ikke har talt med dem om formålet med dataindsamlingen. Undersøgelsen viser tilmed, at de medarbejdere, der har talt med deres ledere om årsagen til dataindsamlingen, er væsentligt mere positivt stemt, end de medarbejdere, der ikke har talt med deres ledere om, hvorfor der indsamles data.
Generelt er ledere positivt indstillet overfor indsamling af data, viser undersøgelsen.
Hele undersøgelsen kan findes her.
/ritzau/ak
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
