Af Rasmus Onslev Kremmer, journalist, KL's Center for Ledelsesudvikling
Siden TV 2 Nyhederne viste, hvordan nogle ansatte i hjemmeplejen er meget kreative med deres timeregistrering, har plejesektoren fyldt godt i alle medier. Det er naturligt og giver anledning til eftertanke hos kommunale ledere og medarbejdere.
Men det er vigtigt, at vi husker på, at langt de fleste ledere og medarbejdere løser deres opgaver rigtig godt. Derfor er borgernes tilfredshed med den service, de modtager, da også høj, og der er utrolig mange eksempler på gode ledere i hjemmeplejen rundt om i kommunerne.
En af de mange ledere, der gør det godt, er Marianne Gaardsøe. Hun er leder af plejehjemmet Drachmannshave i Aalborg Kommune. For et halvt år siden vandt hun prisen 'Hverdagsmesterskabet' som et symbol på sine lederevner.
'Marianne er med til at skabe en åben og tryg stemning, der giver grobund for åben dialog, hvor man som medarbejder kan komme med forslag til udvikling, samt gå i dialog om tingene evt. kan gøres på andre måder. Marianne lytter og tager gerne imod forslag og ideer. Hun inddrager medarbejderne og er god til at uddelegere opgaverne. Hun har evnen til at få alle til at føle ejerskab på vores arbejdsplads,' lød det blandt andet i nomineringsbeskrivelsen til prisen, der hædrer de mange hverdagshelte ude i kommunerne og regionerne.
Marianne Gaardsøe blev indstillet til prisen af samtlige medarbejdere på plejehjemmet, og det er tydeligt, at hun brænder for sit job som leder af et plejehjem, selvom det ikke er blandt de mest prestigefyldte fagområder.
- Jeg er leder, fordi jeg gerne vil være med til at lede og dermed have en mulighed for at gøre en forskel. Personalet er mit materiale, og det er en stor udfordring at være med til at udvikle det potentiale, hver enkelt indeholder, og dermed være med til at løfte personalet såvel menneskeligt som fagligt. Det giver en større arbejdsglæde og energi og er med til at fastholde personalet, selvom det stadig har en snert af lavstatus at arbejde inden for dette fagområde, sagde hun tidligere på året.
Der findes masser af andre historier om gode ledere i plejesektoren og på andre kommunale områder. For at få flere af dem frem har Kommunaldirektørforeningen, COK og ti andre organisationer sat fokus på god ledelse. De uddeler senere på året Den Kommunale Lederpris.
Man kan allerede nu læse de mere end 300 kandidaters historier på lederprisen.dk. Det giver en sund modvægt til de negative historier, som ellers dominerer i sommervarmen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
