Kun halvdelen af landets handicappede har et job. Mange kender ikke de ordninger, der skal hjælpe dem ind på arbejdsmarkedet
Kun 56 procent af landets ca. 700.000 mennesker med handicap eller længerevarende helbredsproblem har et arbejde. Det viser en ny undersøgelse fra Socialforskningsinsituttet.
En af forklaringerne på den lave beskæftigelse kan ifølge undersøgelsen være, at mange handicappede ikke kender de ordninger, som kan hjælpe dem ind på arbejdsmarkedet.
For eksempel har knap ni ud af ti ikke hørt om isbryderordningen, som skal hjælpe nyuddannede med handicap i arbejde, og 73 procent har aldrig hørt om ordningen med en personlig assistent, viser undersøgelsen.
Positive kolleger
Til gengæld klarer de handicappede sig fint, når først de har et job.
Mange ansatte er positivt indstillet på at hjælpe en handicappet kollega, hvis det er nødvendigt.
75 procent har en positiv holdning til at arbejde sammen med en handicappet person, hvis det betyder, at de skal bruge lidt tid på at hjælpe, f.eks. en halv time om dagen.
Arbejdsgiverne er tilsyneladende også hensynsfulde: Blandt handicappede i beskæftigelse er det også kun 7 procent, der mener, at deres arbejdsgiver ikke tager tilstrækkeligt hensyn til deres handicap.
Især velvilje over for fysisk handicappede
Den positive holdning til kollegial hjælp er mest udtalt over for personer med fysiske handicap og mindre over for personer med psykisk handicap. Mere end 8 ud af 10 beskæftigede har ingen eller næsten ingen betænkeligheder ved at skulle arbejde tæt sammen med en person i kørestol, mens kun 3 ud af 10 ikke har betænkeligheder, når det gælder en person, som lider af meget store humørsvingninger, f.eks. er manio-depressiv.
Ifølge undersøgelsen var 56 procent i beskæftigelse i 2005 mod 53 procent i 2002
Rapporten, som er finansieret af Arbejdsmarkedsstyrelsen, bygger på interview med ca. 20.000 personer.
En af forklaringerne på den lave beskæftigelse kan ifølge undersøgelsen være, at mange handicappede ikke kender de ordninger, som kan hjælpe dem ind på arbejdsmarkedet.
For eksempel har knap ni ud af ti ikke hørt om isbryderordningen, som skal hjælpe nyuddannede med handicap i arbejde, og 73 procent har aldrig hørt om ordningen med en personlig assistent, viser undersøgelsen.
Positive kolleger
Til gengæld klarer de handicappede sig fint, når først de har et job.
Mange ansatte er positivt indstillet på at hjælpe en handicappet kollega, hvis det er nødvendigt.
75 procent har en positiv holdning til at arbejde sammen med en handicappet person, hvis det betyder, at de skal bruge lidt tid på at hjælpe, f.eks. en halv time om dagen.
Arbejdsgiverne er tilsyneladende også hensynsfulde: Blandt handicappede i beskæftigelse er det også kun 7 procent, der mener, at deres arbejdsgiver ikke tager tilstrækkeligt hensyn til deres handicap.
Især velvilje over for fysisk handicappede
Den positive holdning til kollegial hjælp er mest udtalt over for personer med fysiske handicap og mindre over for personer med psykisk handicap. Mere end 8 ud af 10 beskæftigede har ingen eller næsten ingen betænkeligheder ved at skulle arbejde tæt sammen med en person i kørestol, mens kun 3 ud af 10 ikke har betænkeligheder, når det gælder en person, som lider af meget store humørsvingninger, f.eks. er manio-depressiv.
Ifølge undersøgelsen var 56 procent i beskæftigelse i 2005 mod 53 procent i 2002
Rapporten, som er finansieret af Arbejdsmarkedsstyrelsen, bygger på interview med ca. 20.000 personer.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
