
Hans udmelding kommer som en modreaktion til Ombudsmanden, der i sidste uge afgjorde, at en internetside, der smæder offentligt ansatte, er tilladt, så længe "den har karakter af meningstilkendegivelser og subjektive vurderinger, hvilket må stå læsere af hjemmesiden klar."
- Vi er ikke enige i Ombudsmandens konklusion. Derfor vil vi tage sager af denne type op, hver gang der kommer nogen, og rejse dem over for politikerne, siger han til Ingeniøren.
Gammeldags holdning
Sagen begyndte i foråret 2005, da en virksomhedsejer, som var utilfreds med en påtale fra Arbejdstilsynet, hængte navngivne medarbejdere ud på en internetside, som han oprettede til formålet. Arbejdstilsynets ledelse og IDA forsøgte at få hjemmesiden lukket, men det er der ikke hjemmel til i loven ifølge Datatilsynet.
- Den forståelse, der ligger bag den nuværende holdning, stammer fra en tid uden de elektronisk medier, vi har i dag, hvor man kan offentliggøre helt urimelig påstande til den brede offentlighed, og den situation er loven ikke gearet til, siger Leif Dyrmose.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.