VORDINGBORG: Et uvist antal medarbejdere i Vordingborg Kommune har sendt et anonymt brev til borgmesteren, flere politikere og lokalavisen Sjællandske Nyheder. Brevet er et opråb over forholdene i afdelingen for børn og familie og kritik af den nærmeste ledelse.
Medarbejderne anklager i brevet ledelsen for at være inkompetent og for at skabe et giftigt arbejdsmiljø, der blandt andet omfatter mobning, trusler og en dikteren om at overtræde loven.
Sjællandske Nyheder har ikke haft mulighed for at få en kommentar fra centerchef Dorrit Guttman, da hun holder ferie. Direktøren for området, Jan Christensen, oplyser, at han ikke vil kommentere de mange anklagepunkter i pressen. Han kommenterer dog på kritikken af, at kommunen ikke overholder loven:
- Det er hævet over enhver tvivl, at alle sager skal behandles i overensstemmelse med loven og på baggrund af faglige vurderinger. Samtidig har vi også en økonomisk ramme, som udgør vores virkelighed, men det er altid barnets trivsel og rettigheder, som kommer først, siger Jan Christensen til Sjællandske Nyheder.
Medarbejdernes tillidsrepræsentant udtaler til lokalavisen, at det ikke er en samlet medarbejderstab i børn- og familieafdelingen, der står bag brevet. Hun fortæller, at nogle medarbejdere nok vil være enige i kritikken, mens andre vil være uenige. Tillidsrepræsentanten vil ikke kommentere på kritikken om lovbrud.
I april var der også kritik af forholdene i Vordingborg Kommunes børn- og familieafdeling. Her kom det frem, at medarbejdere oplever pres for at sygemelde sig mindre, så fraværet falder. Afdelingsledelsen havde forinden fremhævet, at sygefraværet i afdelingen er faldet fra 10,6 procent i 2024 til 7,6 procent i 2025, men ansatte har peget på, at der ligger pres og fyringer bag udviklingen.
Medarbejdere bliver bedt om at blive hjemme uden at sygemelde sig for at få tallene til at se pænere ud. Det bliver direkte sagt, at det ikke vil se pænt ud med endnu en sygemelding, siger en medarbejder, der også dengang optrådte anonymt i mediet. En anden medarbejder fortalte, at "sygefraværet er ikke retvisende, for man har fyret de sygemeldte medarbejdere".
Også denne kritik har ledelsen i Vordingborg Kommune afvist at svare på i pressen.
lal
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
