OK 08: Delforlig betyder flere fridage for de ansatte på det regionale arbejdsmarked
8. FEB 2008 6.46
Det oplyser formanden for KTO, Anders Bondo Christensen:
- Vi har i dag indgået et delforlig om seniorrettigheder for de ansatte i regionerne.
Med rettigheder til seniorerne i regionerne har KTO-fællesskabet – ligesom det kommunale område - fået endnu et gennembrud på seniorområdet.
Delforliget betyder at:
- alle ansatte i kalenderåret efter det år, de fylder 60 år, har ret til en bonus, som kan veksles til to seniordage,
- alle ansatte i kalenderåret efter det år, de fylder 61 år, har ret til en større bonus, som kan veksles til tre seniordage,
- alle ansatte i kalenderåret efter det år, de fylder 62 år eller derover, har ret til en yderligere forhøjet bonus, som kan veksles til fire seniordage.
Lægerne opnår tilsvarende rettigheder to år senere, mens ansatte inden for særligt udsatte grupper opnår rettighederne allerede i kalenderåret efter den ansatte fylder 58 år. Sidst-nævnte gruppe omfatter bl.a. social- og sundhedspersonale, rengøringsassistenter og ser-vicemedarbejdere /-assistenter på sygehuse.
- Vi har med aftalen taget hul på noget, vi har kæmpet for i flere år, og som vi givetvis vil forsøge at udbygge ved kommende overenskomst-fornyelser. Seniorrettighederne er finansieret af midler afsat ved 3 partsaftalerne, siger Anders Bondo Christensen.
- Vi har i dag indgået et delforlig om seniorrettigheder for de ansatte i regionerne.
Med rettigheder til seniorerne i regionerne har KTO-fællesskabet – ligesom det kommunale område - fået endnu et gennembrud på seniorområdet.
Delforliget betyder at:
- alle ansatte i kalenderåret efter det år, de fylder 60 år, har ret til en bonus, som kan veksles til to seniordage,
- alle ansatte i kalenderåret efter det år, de fylder 61 år, har ret til en større bonus, som kan veksles til tre seniordage,
- alle ansatte i kalenderåret efter det år, de fylder 62 år eller derover, har ret til en yderligere forhøjet bonus, som kan veksles til fire seniordage.
Lægerne opnår tilsvarende rettigheder to år senere, mens ansatte inden for særligt udsatte grupper opnår rettighederne allerede i kalenderåret efter den ansatte fylder 58 år. Sidst-nævnte gruppe omfatter bl.a. social- og sundhedspersonale, rengøringsassistenter og ser-vicemedarbejdere /-assistenter på sygehuse.
- Vi har med aftalen taget hul på noget, vi har kæmpet for i flere år, og som vi givetvis vil forsøge at udbygge ved kommende overenskomst-fornyelser. Seniorrettighederne er finansieret af midler afsat ved 3 partsaftalerne, siger Anders Bondo Christensen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
