OK 08:
KTO og Danske Regioner indgår ny delaftale

Forliget lægger sig op af det delforlig, som KTO indgik med KL for en uge siden, og handler om kompetenceudvikling og fravær af familiemæssige årsager.

Hermed er spillereglerne fastlagt for anvendelsen af de midler til kompetenceudvikling, som blev afsat ved sidste sommers trepartsaftale.

Med det nye forlig indføres der for de regionalt ansatte på samme måde som for de kommunalt ansatte forbedrede barselsvilkår, herunder ret til løn under barselsfravær for fædre, oplyser Dennis Kristensen, formand for FOA - Fag og Arbejde:
- Jeg er tilfreds med, at de regionalt ansatte nu får de samme muligheder i forhold til kompetenceudvikling og barselsfravær, som vi har aftalt for de kommunalt ansatte, siger Dennis Kristensen.

- Til gengæld ærgrer jeg mig over, at Danske Regioner har samme mangel på hår på brystet som kommunerne, når det handler om at snakke udvidelse af retten til fravær ved barns sygdom. Det betyder desværre, at forhandlingen af dette emne er udskudt indtil videre.
- Værre er det dog, at vi ikke i dag kunne forhandle det seniorpolitiske område, fordi Danske Regioner har brug for mere tid til at indhente et mandat til forhandlingerne. Det betyder, at vi endnu ikke ved, om vi vil kunne lave den samme løsning med fridage – kaldet Seniordage – som vi har lavet med KL. Det lover ikke godt for de videre forhandlinger med regionerne, at man skal hjem igen for at få mandat til at bruge de penge til seniorpolitiske tiltag, som vi aftalte med regeringen ved trepartsaftalen.