Fag og Arbejdes hovedbestyrelse har udtaget de arbejdspladser, der skal i konflikt, hvis FOA og arbejdsgiverne ikke enes om en overenskomst
4. FEB 2008 13.38
Læs også
Listen over arbejdspladser er allerede nu tilgængelig på FOAs hjemmeside.
Desuden er der også den mulighed, at der indgås en KTO-aftale, men at en eller flere organisationer i KTO ikke kan enes med arbejdsgiverne om sine egne krav og at situationen dermed alligevel ender i konflikt. I denne situation har FOAs hovedbestyrelse nu besluttet at udvide antallet af konfliktende FOA-medlemmer.
- Forhandlingerne i KTO bevæger sig kun meget langsomt fremad, mens forhandlingerne mellem FOA og arbejdsgiver-modparterne er gået helt i stå. For hver dag, der går på denne måde, kommer vi tættere på en konflikt, siger forbundsformand Dennis Kristensen, der understreger at FOA er godt rustet til en konflikt. Han understreger, at FOA går efter et forlig - og ikke et forlis. En konflikt er ikke et mål i sig selv.
- Men et forlig kræver to parter, der er forhandlingsvillige. Indtil nu har vi set arbejdsgivere i både kommuner og regioner, der har bevæget sig på listesko, så vi er langt efter de aftalte forhandlingsdatoer - endda på trods af at det nemmeste forhandlingsstof ligger først, siger Dennis Kristensen.
FOA har tirsdag 5. februar indbudt alle sine tillidsrepræsentanter til møde i Odense om den fastlåste overenskomst-situation. Mere end 2500 tillidsrepræsentanter deltager.
Desuden er der også den mulighed, at der indgås en KTO-aftale, men at en eller flere organisationer i KTO ikke kan enes med arbejdsgiverne om sine egne krav og at situationen dermed alligevel ender i konflikt. I denne situation har FOAs hovedbestyrelse nu besluttet at udvide antallet af konfliktende FOA-medlemmer.
- Forhandlingerne i KTO bevæger sig kun meget langsomt fremad, mens forhandlingerne mellem FOA og arbejdsgiver-modparterne er gået helt i stå. For hver dag, der går på denne måde, kommer vi tættere på en konflikt, siger forbundsformand Dennis Kristensen, der understreger at FOA er godt rustet til en konflikt. Han understreger, at FOA går efter et forlig - og ikke et forlis. En konflikt er ikke et mål i sig selv.
- Men et forlig kræver to parter, der er forhandlingsvillige. Indtil nu har vi set arbejdsgivere i både kommuner og regioner, der har bevæget sig på listesko, så vi er langt efter de aftalte forhandlingsdatoer - endda på trods af at det nemmeste forhandlingsstof ligger først, siger Dennis Kristensen.
FOA har tirsdag 5. februar indbudt alle sine tillidsrepræsentanter til møde i Odense om den fastlåste overenskomst-situation. Mere end 2500 tillidsrepræsentanter deltager.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
