Medarbejdere kan formentlig se frem til en normal hverdag, hvor de kan møde fysisk på arbejde igen fra 1. februar. Mange vil være klar, men ikke alle, vurderer Djøf, og derfor må arbejdsgivere tage hensyn og huske dialog. (Modelfoto)
Foto: Mads Claus Rasmussen, Ritzau Scanpix
Djøf ser risiko for pres på ansatte for at møde på arbejde
Ledere bør huske hensyn til ansatte, der måske ikke er klar til at vende fysisk retur på fuld tid, siger Djøf. Farvel til restriktioner giver grobund for konflikter, advarer professor.
Det kræver abonnement at læse denne artikel.
