
En stor undersøgelse af ledelseskultur og arbejdsmiljø i Nyborg byggede på anonymitet. Nu er anonymiteten tilsyneladende i et tilfælde brudt.
Foto: Tim Kildeborg Jensen/Ritzau Scanpix
Anonymitet brudt i anonym undersøgelse i Nyborg
Byrådspolitiker er chokeret over, at en chef kontaktede den medarbejder, der havde kritiseret ham. Undersøgelsen af kommunens kultur byggede på anonymitet.
Det kræver abonnement at læse denne artikel.