VEJLE: Den obligatoriske whistleblower-ordning, som alle kommuner skal indføre inden nytår, mødte kritik i Vejles byråd onsdag, skriver Vejle Amts Folkeblad. Der mangler svar på, hvordan en medarbejderklage skal behandles, hvis det er en politiker, der bliver klaget over. Hvad sker der fx, hvis borgmesteren slikker en medarbejder i øre under julefrokosten, ville det radikale byrådsmedlem Torben Elsig-Pedersen vide.
Kommunen har nemlig valgt en løsning, hvor en klage, der først af et eksternt advokatfirma er blevet vurderet berettiget til videre behandling, sendes til kommunens egne whistleblowerenhed. Enheden består af kommunaldirektøren, chefen for kommunens HR-afdeling og en kommunal jurist, som ender med at beslutte, hvordan sagen skal behandles.
Det er den måde at organisere ordningen på, der vækker bekymring i forhold til upartiskhed, for hvordan vil kommunaldirektøren håndtere en klage over sin øverste chef, ønskede Torben Elsig-Pedersen svar på. Borgmesterens svar lød ifølge avisen, at "i den situation har vi pressen".
sfe
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
