Flere fynske kommuner overvejer at indføre et totalt forbud mod rygning blandt de ansatte i arbejdstiden. Men det kan politikerne godt glemme. For der er ikke lovhjemmel til, at en kommune kan lovgive for de ansatte tid - hvis de f.eks. i en egenbetalt pause og på offentlig grund ønsker at ryge. Det fortæller fyens.dk.
Det er jurister ved Odense Kommune, der står bag vurderingen. Odense er ellers blevet en slags rollemodel for f.eks. Assens, der har aktuelle overvejelser om totalt rygeforbud. Men kommunen har reelt ingen sanktionsmuligheder over for medarbejdere, der ryger uden for arbejdspladsen i egne pauser.
- Vi kan ikke lave regler uden sanktionsmuligheder, og vi kan ikke lave sanktioner for folks egen tid, når de færdes i det offentlige rum, siger organisationschef i Odense Kommune Steffen Mark Jensen til avisen.
mou
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.