Der er attraktive seniorjobs hos Nordea, i Slagelse Kommune og i det svenske Vattenfall - så hvorfor ikke på alle offentlige arbejdspladser
15. JUN 2007 11.23
Læs også
- Det siger sig selv, at det er langt billigere at betale for, at de offentligt ansatte seniorer går ned i tid, end at de stopper helt og går på efterløn. Når det kan lade sig gøre at etablere attraktive seniorjob på så forskellige arbejdspladser som hos Nordea, i Slagelse Kommune og i det svenske Vattenfall, så kan jeg ikke se, hvorfor det ikke skulle kunne lade sig gøre på de offentlige arbejdspladser i Danmark, siger FOA-formand Dennis Kristensen.
- Erfaringerne fra disse steder viser jo netop, at seniorordningerne får medarbejderne til at blive længere på arbejdspladserne, noget vi i høj grad har brug for med den katastrofale mangel på arbejdskraft, der er i blandt andet ældreplejen.
- Desværre er regeringens udspil i trepartsforhandlingerne omkring seniorjobs stadigvæk ikke godt nok. Rigtige seniorjobs er i mine øjne job, hvor arbejdsbelastningen er markant mindre uden at lønnen reduceres væsentligt. For en lavtlønnet er motivationen til at blive på arbejdsmarkedet ikke stor nok, hvis seniorordningen medfører et stort løn- eller pensionstab, siger forbundsformand Dennis Kristensen.
En nyligt offentliggjort FOA-undersøgelse viste, at medarbejderne i den offentlige sektor i stor udstrækning er villige til at blive to år længere på arbejdsmarkedet, hvis de kunne gå en dag ned i tid om ugen med fuld løn- og pensionskompensation.
- Erfaringerne fra disse steder viser jo netop, at seniorordningerne får medarbejderne til at blive længere på arbejdspladserne, noget vi i høj grad har brug for med den katastrofale mangel på arbejdskraft, der er i blandt andet ældreplejen.
- Desværre er regeringens udspil i trepartsforhandlingerne omkring seniorjobs stadigvæk ikke godt nok. Rigtige seniorjobs er i mine øjne job, hvor arbejdsbelastningen er markant mindre uden at lønnen reduceres væsentligt. For en lavtlønnet er motivationen til at blive på arbejdsmarkedet ikke stor nok, hvis seniorordningen medfører et stort løn- eller pensionstab, siger forbundsformand Dennis Kristensen.
En nyligt offentliggjort FOA-undersøgelse viste, at medarbejderne i den offentlige sektor i stor udstrækning er villige til at blive to år længere på arbejdsmarkedet, hvis de kunne gå en dag ned i tid om ugen med fuld løn- og pensionskompensation.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
