Kolding-dagplejerne får nu mulighed for at bruge hinanden som sparringspartnere
Selv om de mødes med børnene i legestuer, er der sjældent tid til at drøfte, hvordan problemer skal tackles og hvordan de påvirker den enkelte dagplejer.
Det forsøger en række dagplejere i område Syd i Kolding nu at ændre. Forsøget skal bl.a. gøre arbejdet som dagplejer mere attraktivt.
- Dagplejere efterlyser netværk, hvor de kan vende mange af de faglige ting, som de mange gange står alene med. Problemer, som ofte kun lige vendes med kollegerne i legestuen, men som de ikke rigtig har tid til at gå i dybden med, siger dagplejepædagog, Lis Krogh Kristoffersen.
Supervision bliver brugt inden for en række brancher, og nu er turen kommet til dagplejerne. Supervision er en metode, der kan samle op på de problemer, der ikke er tid til i hverdagen.
Gennem metoden er det muligt at blive mere bevidst om nogle af de problemer, dagplejerne går rundt med i hverdagen. Det gør det muligt at udvikle arbejdet ved at støtte sig til de, som kender jobbet bedst, nemlig kollegerne.
- Supervision forudsætter et trygt miljø, hvor du som kollega vil sætte ord på dine tanker og følelser og dele dem med andre. Det forudsætter, at du tør stole på kollegerne. Og at du har evne og lyst til at tale om problemstillinger på dit arbejde, fortæller Lis Krogh Kristoffersen om udgangspunktet.
Projektet bliver kørt i dagplejens område Syd. I forsøget oprettes tre grupper med max. seks dagplejere pr. gruppe. Der kommer en underviser, som starter grupperne op. Det er så tanken, at grupperne fremover skal være selvstyrende.
Det forsøger en række dagplejere i område Syd i Kolding nu at ændre. Forsøget skal bl.a. gøre arbejdet som dagplejer mere attraktivt.
- Dagplejere efterlyser netværk, hvor de kan vende mange af de faglige ting, som de mange gange står alene med. Problemer, som ofte kun lige vendes med kollegerne i legestuen, men som de ikke rigtig har tid til at gå i dybden med, siger dagplejepædagog, Lis Krogh Kristoffersen.
Supervision bliver brugt inden for en række brancher, og nu er turen kommet til dagplejerne. Supervision er en metode, der kan samle op på de problemer, der ikke er tid til i hverdagen.
Gennem metoden er det muligt at blive mere bevidst om nogle af de problemer, dagplejerne går rundt med i hverdagen. Det gør det muligt at udvikle arbejdet ved at støtte sig til de, som kender jobbet bedst, nemlig kollegerne.
- Supervision forudsætter et trygt miljø, hvor du som kollega vil sætte ord på dine tanker og følelser og dele dem med andre. Det forudsætter, at du tør stole på kollegerne. Og at du har evne og lyst til at tale om problemstillinger på dit arbejde, fortæller Lis Krogh Kristoffersen om udgangspunktet.
Projektet bliver kørt i dagplejens område Syd. I forsøget oprettes tre grupper med max. seks dagplejere pr. gruppe. Der kommer en underviser, som starter grupperne op. Det er så tanken, at grupperne fremover skal være selvstyrende.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
