Hele 86 procent af de offentligt ansatte kan overtales til at udskyde efterlønnen, hvis arbejdsgiverne gør noget for at holde på dem
Alt for mange offentlige arbejdspladser gør ikke nok for at fastholde seniorer i jobbet. Derfor forlader ældre medarbejdere i stor stil arbejdsmarkedet langt hurtigere, end de ellers ville. Det viser en ny undersøgelse, som FTF har foretaget blandt en lang række offentligt ansatte over 50 år.
- Det er et meget stort problem, at de offentlige arbejdspladser ikke gør mere for at holde på de ældre medarbejdere. Det vil i sidste ende gå ud over brugerne og borgerne, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.
Ifølge undersøgelsen vil de ældre offentligt ansatte udskyde deres efterløn i årevis, hvis arbejdsgiverne gør noget for at få dem til at blive. De seniorer, der er villige til at blive på arbejdsmarkedet som følge af nedsat arbejdstid med lønkompensation vil i gennemsnit udskyde deres tilbagetrækning i hele to år og fire måneder, mens det for den samlede gruppe af seniorer, der er villige til at blive, drejer sig om godt 1 år, viser undersøgelsen.
- Det er en interessant undersøgelse, der giver stof til eftertanke. Det er meget vigtigt, at så stor en del af de offentligt ansatte er villige til at give den en skalle mere. Vi må politisk forholde os til, hvilke barrierer vi skal arbejde med for at sikre, at flere bliver noget længere i jobbet. siger Troels Lund Poulsen, politisk ordfører for Venstre. Han vil tage emnet op i forbindelse med kvalitetsreformen, skiver Resonans.
- Det er et meget stort problem, at de offentlige arbejdspladser ikke gør mere for at holde på de ældre medarbejdere. Det vil i sidste ende gå ud over brugerne og borgerne, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.
Ifølge undersøgelsen vil de ældre offentligt ansatte udskyde deres efterløn i årevis, hvis arbejdsgiverne gør noget for at få dem til at blive. De seniorer, der er villige til at blive på arbejdsmarkedet som følge af nedsat arbejdstid med lønkompensation vil i gennemsnit udskyde deres tilbagetrækning i hele to år og fire måneder, mens det for den samlede gruppe af seniorer, der er villige til at blive, drejer sig om godt 1 år, viser undersøgelsen.
- Det er en interessant undersøgelse, der giver stof til eftertanke. Det er meget vigtigt, at så stor en del af de offentligt ansatte er villige til at give den en skalle mere. Vi må politisk forholde os til, hvilke barrierer vi skal arbejde med for at sikre, at flere bliver noget længere i jobbet. siger Troels Lund Poulsen, politisk ordfører for Venstre. Han vil tage emnet op i forbindelse med kvalitetsreformen, skiver Resonans.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
