Ledere i det offentlige slår privatansatte ledere i tilfredshed med lederjobbet. Det viser undersøgelsen Det Danske Ledelsesbarometer 2011, aom organisationen Lederne har foretaget i samarbejde med Aarhus Universitet, Business and Social Sciences.
Af de 3.040 adspurgte ledere svarer 39 pct. af de offentlige ledere, at de er meget tilfredse med lederjobbet. Det samme gælder for 30 procent af ledere i det private erhvervsliv. Offentlige ledere føler sig også mere engagerede end de privatansatte, ligesom de også i højere grad karakteriserer deres lederjob som spændende.
- De seneste fem år har vi oplevet et øget fokus på ledelse, løn og kompetenceudvikling i det offentlige, hvor det modsatte har været tilfældet i det private erhvervsliv under krisen. Det er derfor ærgerligt, at vi ikke ser flere ledere, der skifter job fra det private til offentlige. Der er fortsat mange myter om jobbet som offentlig leder, men som denne undersøgelse tydeligt viser, har lederne gode karrieremuligheder og jobvilkår i det offentlige, siger Svend Askær, formand for Lederne.
terp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
