Af Kim Rosenkilde Nielsen, Avisen Kommunen
MORSØ: En hård kritik af ledelsen i Morsø Kommunes familieafdeling har rystet den nordjyske ø i løbet af foråret. KL blev tilkaldt for at rede trådene ud, og kunne i sidste uge præsentere en halv mio. kr. dyr redegørelse, der i store træk frikender kommunens ledelse.
De to hovedpersoner i KLs rapport er kommunens familiechef Anne Løngaa og den tidligere formand for børne- og ungeudvalg Viggo Vangsgaard (S). Sidstnævnte gik sidst i maj i medierne og rettede en hård kritik mod Anne Løngaa som chef for familieafdelingen.
Afsættet for kritik var store interne problemer i familieafdelingen, som førte til massiv personaleflugt og noget nær oprørsstemning over for afdelingschefen, der blev beskyldt for at terrorisere sagsbehandlerne og manipulere deres arbejde.
Anne Løngaa blev i 2003 afskediget fra en tilsvarende stilling i Farsø Kommune efter kritik af at have tvangsfjernet børn unødigt ved at stramme' sagsbehandleres indstillinger. I Morsø Kommune er hun især kendt for sit prestigeprojektet Villa Ville Kulla, en institution som efter Løngaas udsagn kan hjælpe udsatte børn langt billigere end andre tilbud.
Intet at skjule
Den omfattende KL-undersøgelse ender med at konkludere, at Viggo Vangsgaard ikke kan dokumentere sine anklager, men at han derimod er gået ud over sine beføjelser som byrådspolitiker ved at blande sig i administrationens interne anliggender. Derfor udtrykkes der på flere punkter skarp kritik af ham.
Viggo Vangsgaard var selv med til at godkende undersøgelsens kommissorium, og det kommer ikke bag på ham, at hans navn går igen på over halvdelen af siderne i rapportens konklusion.
- Jeg synes ikke, jeg har noget at skjule. Måske er jeg gået ud over mine formelle beføjelser, men det vurderede jeg var nødvendigt, ellers var der aldrig sket noget, siger Viggo Vangsgaard.
Hvis undersøgelsen skulle være kommet til bunds i sagen om forholdene i familieafdelingen, skulle den ifølge Viggo Vangsgaard også have givet plads til at tale med netop de tidligere ansatte, hvis kritik han bar til torvs.
Størstedelen forlod jo netop afdelingen på grund af ledelsen. Samtidig stiller han sig tvivlende over for, hvor mange af de nuværende ansatte, der tør udtale sig kritisk over for ledelsen, hvis de ønsker at bevare deres job.
Bestillingsarbejde
Den kritik deler en række tidligere ansatte, Kommunen har været i kontakt med. De fleste vil gerne være anonyme i avisen, men ville ellers meget gerne have deltaget i undersøgelsen. De mener ikke, at det er et retvisende billede, der er kommet frem, når ingen har givet dem mulighed for at komme til orde eller dokumentere deres kritik.
- Set udefra så virker hele undersøgelsen som et rent bestillingsarbejde fra ledelsen. Det virker virkeligt mærkeligt, at man ikke har talt med nogen tidligere ansatte, hvis man ønskede, at få sandheden frem i lyset. Men det ønsker man øjensynligt ikke, som en udtrykker det.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
