- Jeg gør det ikke for at få penge. Jeg gør det for at andre ikke kommer i en lignede situation. Det er rystende, at den slags kan ske i 2007, siger pædagog Frank Hedegaard.
Hans fagforening, BUPL , mener ifølge DR Midt & Vest, at han har en god sag.
Loven fastslår nemlig, at en arbejdsgiver ikke må indhente oplysninger om en ansats seksuelle orientering.
Men det var imidlertid det der skete, da Frank Hedegaard mødte op for at blive sat ind i sit nye arbejde i Gellerup ved Herning.
Lederen, Jan Lyngholm, nøjedes ikke med at spørge den nye medarbejder om han var bøsse, Hans advarede også mod bøssevittigheder, og fortalte om en tidligere ansat, der både var homosexuel, klam og ulækker.
Lederen mente også, at luften i daginstitutionen helst skulle fyldes med mandligt kønshormon.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.