Hvis blot en enkelt faggruppe som sygeplejerskerne i højere grad havde mulighed for at kombinere nedsat tid med efterløn, ville Danmark kunne spare mere end 250 mio. kr. i løbet af fem år
12. APR 2006 6.51
Med en sådan ordning ville der være en økonomisk gevinst for den enkelte sygeplejerske. Samtidig ville muligheden for at arbejde mindre - frem for slet ikke at arbejde ? betyde, at manglen på sygeplejersker blev mindre. Det viser en ny FTF-analyse ifølge FTS?s netmagasin Resonans.
Kun seks procent af efterlønnerne kombinerede i 2004 deres efterløn med lønnet arbejde. Det er endnu færre end i 1997, hvor 14 procent af de, der var på efterløn fortsatte på arbejdsmarkedet i mindre omfang.
Efter efterlønsreformen i 1998 er det blevet mere kompliceret og den økonomiske gevinst er blevet mindre for de, der fortsat gerne vil bruges i en del af arbejdstiden. FTF har derfor fremlagt fire forslag, som skal gøre det lettere og mere attraktivt for ældre medarbejdere at arbejde på nedsat tid og samtidig modtage efterløn.
Hvis netop hver anden vælger at arbejde i 20 timer og får supplerende efterløn i 17 timer pr. uge - og derfor udskyder sit totale farvel til arbejdsmarkedet med to år, så er der 260 mio. kr. at spare i løbet af fem år ? blot på sygeplejerskeområdet.
/mel
Kun seks procent af efterlønnerne kombinerede i 2004 deres efterløn med lønnet arbejde. Det er endnu færre end i 1997, hvor 14 procent af de, der var på efterløn fortsatte på arbejdsmarkedet i mindre omfang.
Efter efterlønsreformen i 1998 er det blevet mere kompliceret og den økonomiske gevinst er blevet mindre for de, der fortsat gerne vil bruges i en del af arbejdstiden. FTF har derfor fremlagt fire forslag, som skal gøre det lettere og mere attraktivt for ældre medarbejdere at arbejde på nedsat tid og samtidig modtage efterløn.
Hvis netop hver anden vælger at arbejde i 20 timer og får supplerende efterløn i 17 timer pr. uge - og derfor udskyder sit totale farvel til arbejdsmarkedet med to år, så er der 260 mio. kr. at spare i løbet af fem år ? blot på sygeplejerskeområdet.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
