Rekord få mænd har søgt ind på de danske sundhedsuddannelser i år. Det forstærker kønsopdelingen på arbejdsmarkedet
Hverken social- og sundhedshjælper eller sygeplejerske har nogensinde været mandefag, men de sidste 15 år har antallet af mænd på nogle af sundhedsuddannelserne været svagt stigende. Det er slut nu. Årets ansøgertal fra Den Koordinerede Tilmelding viser en voldsom tilbagegang i antallet af mænd, der søger ind på sundhedsuddannelserne.
- Problemet i det her er, at kønsopdelingen både rammer kvinderne, mændene og dem, der har brug for omsorg. Det rammer kvinderne, fordi det er med til at fastholde traditionelle kvindefag som dårligere lønnede. Det rammer mændene, fordi det bliver mindre acceptabelt for mænd, der gerne vil arbejde med omsorg at gøre det. Og det rammer brugerne, fordi vi i forvejen har svært ved at finde personale nok til en lang række af velfærdssamfundets nøgleroller, siger Dennis Kristensen, formand for FOA.
Ingen automatisk udvikling
Selvom der har været talt meget om problemerne med det kønsopdelte arbejdsmarked, er udviklingen gået utroligt langsomt. I 1991 var der 4,5 procent mandlige lever på sundhedsuddannelserne på erhvervsskole niveau. I 2006 var tallet steget til 6 procent. Det viser tal fra Danmarks Statistik ifølge FOA.
- Tallene understreger, at der ikke er nogen automatisk udvikling hen i mod ligestilling. Det understreger behovet for en ligelønskommission, der kan se på de her problemstillinger, siger Dennis Kristensen.
Omsorgsuddannelserne har i forvejen svært ved at opfylde behovet for uddannet arbejdskraft. Det problem står til at blive endnu værre.
- Vi hører heldigvis om øget søgning på nogle sosu-skoler i øjeblikket, men de unge vælger både sygeplejerske- og pædagoguddannelsen fra. Det kommer til at gøre det utroligt svært at opretholde velfærdssamfundet, som vi kender det. Derfor er vi simpelthen nødt til at gøre noget nu, siger Dennis Kristensen.
- Problemet i det her er, at kønsopdelingen både rammer kvinderne, mændene og dem, der har brug for omsorg. Det rammer kvinderne, fordi det er med til at fastholde traditionelle kvindefag som dårligere lønnede. Det rammer mændene, fordi det bliver mindre acceptabelt for mænd, der gerne vil arbejde med omsorg at gøre det. Og det rammer brugerne, fordi vi i forvejen har svært ved at finde personale nok til en lang række af velfærdssamfundets nøgleroller, siger Dennis Kristensen, formand for FOA.
Ingen automatisk udvikling
Selvom der har været talt meget om problemerne med det kønsopdelte arbejdsmarked, er udviklingen gået utroligt langsomt. I 1991 var der 4,5 procent mandlige lever på sundhedsuddannelserne på erhvervsskole niveau. I 2006 var tallet steget til 6 procent. Det viser tal fra Danmarks Statistik ifølge FOA.
- Tallene understreger, at der ikke er nogen automatisk udvikling hen i mod ligestilling. Det understreger behovet for en ligelønskommission, der kan se på de her problemstillinger, siger Dennis Kristensen.
Omsorgsuddannelserne har i forvejen svært ved at opfylde behovet for uddannet arbejdskraft. Det problem står til at blive endnu værre.
- Vi hører heldigvis om øget søgning på nogle sosu-skoler i øjeblikket, men de unge vælger både sygeplejerske- og pædagoguddannelsen fra. Det kommer til at gøre det utroligt svært at opretholde velfærdssamfundet, som vi kender det. Derfor er vi simpelthen nødt til at gøre noget nu, siger Dennis Kristensen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
