Delvis rask - ikke fuldtids syg

HOLSTEBRO:  Jobcentret i Holstebro har i samarbejde med Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) netop startet en kampagne, som skal udbrede kendskabet til ordningen 'delvis raskmelding og delvis sygemelding'.

- Vi vil gerne skubbe til holdningen om, at enten er du syg, eller også er du på arbejde. Mange undersøgelser viser, at hvis man i en sygdomsperiode fastholder tilknytningen til sin arbejdsplads, forkortes den periode, man er syg, væsentligt.
Og risikoen for at blive langtidssyg reduceres tilsvarende. Derudover vil vi med kampagnen gerne udbrede det tekniske kendskab til ordningen, siger konsulent Claus H. Christensen, Det Lokale Beskæftigelsesråd.

Erfaringer fra Jobcenter Holstebro viser, at de virksomheder, der bruger ordningen i dag, er meget tilfredse, og at de medarbejdere, der har været omfattet af ordningen, oplever processen som meget positiv.

Kampagnen kommer til at indeholde en række elementer. Bl.a. er det målet at gennemføre 100 informationsbesøg på lokale private og offentlige virksomheder. Kampagnen vil i høj grad tage udgangspunkt i nogle af de mange gode erfaringer med ordningen, og en del borgere og virksomheder vil i kampagneperioden give deres beretning.

* I 2008 var 246 borgere i Holstebro Kommune, fordelt på 122 virksomheder, omfattet af en delvis rask- eller sygemelding. Det skal ses i lyset af, at der i 2008 var i alt 7.422 sygedagpengesager, hvoraf 1.363 havde en varighed på over otte uger.

* Målet med kampagnen er, at der om to år er 25 pct. flere virksomheder i Holstebro Kommune, der benytter ordningen, og at 25 pct. flere borgere har været omfattet af ordningen.

* Kampagnen strækker sig over to år og følger to spor:

- Øget viden hos medarbejdere og virksomheder om, hvordan ordningen virker, og hvordan den kan bruges.

- Gøre det til en helt naturlig del af virksomhedens kultur at benytte gradvis tilbagevenden til arbejdet eller i en periode at benytte en delvis sygemelding som et værktøj til at fastholde en medarbejder i krise.

ka